До того как я перейду собственно к теме, расскажу как Verizon незаметно и ненавязчиво «проапгрейдил» меня с обычного voicemail на видео voicemail, при этом элегантно обычный voicemail просто отключив, чтоб мне было легче принять правильное решение. Насилу отписался зайдя к ним в магазин, около которого меня неодобрительным гулом встретили пикетчики.
Вот уже какую неделю стоят. Подошел, взял у них листовку. Чего хотят? Денег, понятно. Компания богатейшая, зарабатывает миллиарды, высшим менджерам платит дикие миллионы, а они за копейки горбатятся. Несправедливо.
Первая реакция, конечно, - что за нафиг? Я вот без контракта работаю и почти все кого я знаю тоже (одно исключение), а почему вам-то полагается? Согласие – продукт при взаимном непротивлении сторон. Никто вас не заставляет там работать, не нравится – увольняйтесь, они возьмут кого-то другого.
Это с одной стороны. А с другой строны, нравственный закон встроенный в меня звёздным небом над головой, говорит мне что «истинную» силу имеет лишь договор заключенный между примерно равными сторонами. Скажем, наниматель (условно, владелец шахты) мог бы построить бараки для шахтеров и платить им за работу проживанием и товарами из своего же магазина. (И такое, как я понимаю, было.) А что? Не хочешь, не надо. Иди питайся объедками с помойки, и детей своих корми тем же. А мы наймём кого-то другого, кто не гордый. Эту линию рассуждений можно усугублять и дальше, но те кто хотят и могут понять, что экономика и мораль не вполне ортогональны, уже поняли (вероятно и без меня), а остальным лучше почитать какого-нибудь арбата.
Можно взглянуть на эту ситуацию и с несколько другой стороны. Право вступать в свободные (или не очень) экономические отношения с работниками дано предпринимателям не богом. Это право является частью неписанного общественного (отсюда «социализм» в заголовке) договора, в котором это право может явно или неявно ограничиваться. Действительно, наша общественно-экономическая система, по крайней мере в идеале, должна хотя бы частично отражать желания ширнармасс выраженных через их представителей в органах власти. (В другом пределе, это приведёт к власти всяких сандерсов, что многим из нас тут не понравится, но такова цена демократии, не так ли? Но в европах, видимо, так и вышло и ничего, тоже как-то живы.)
Короче, я не вижу ничего принципиально неправильного (такого чтобы профсоюзы надо было бы просто запретить) в объединении трудящихся в борьбе за размер своей пайки против капиталистов. (Это не касается общественных профсоюзов, которые торгуются не с собственниками.) Большая компания типа Verizon против 40,000 работников выглядит как куда более равный матч, чем Verizon против одного монтёра.
Однако, если общественный договор даёт права трудящимся и ограничивает права капиталистов, то должно быть верно и обратное. Все, наверное, помнят как профсоюз автостроителей загнал в угол и в итоге обанкротил General Motors. Равный матч постепенно превратился в неравный. Оказалось, что у руководства компании не было никакого выхода кроме как идти на всё новые уступки профсоюзам, несмотря на растущие потери. Что с этим делать? Наверное, можно было бы принять какой-то закон, который бы автоматически приостанавливал действие профсоюзных контрактов если бы, например, компания терпела убыткив течение N кварталов подряд и так же бы восстанавливал если бы прибыльность была восстановлена.
no subject
Date: 2016-04-29 10:02 pm (UTC)непонятно к чему это
тем более что иногда есть иногда нет
мало того - люди как раз пытаются "победить" в конкуренции заняв нишу в которой нет конкуренции
я не знаю какой слово вы считаете основным в вашем каменте
для меня в вашем каменте основное словно "почти"
почти - это там где вы хотите видеть
есть и другие места где почти не так
где пипл и бизнес не стремится "повышать производительность, снижать затраты, предлагать новые услуги."
универсальность процесса преувеличена
все гораздо более гибко
no subject
Date: 2016-04-29 10:50 pm (UTC)Вы можете мне привести примеры, кроме экзотических, где это не так?
no subject
Date: 2016-04-29 10:55 pm (UTC)а то мне кажется что какой бы пример я не привел - вы скажете - ну это экзотический
какой бы ни был пример - он иллюстрирует простой факт - бывает по разному и единых лекал нет
иногда естественный спрос рождает предложение
иногда спрос искусственно создается с нуля
иногда есть ниша в которой на определенном этапе нет конкурентов или они просто бессмысленны
no subject
Date: 2016-04-29 11:02 pm (UTC)no subject
Date: 2016-04-29 11:07 pm (UTC)я вам пытаюсь сказать что один единственный пример миниатюрнейшего бизнеса - это УЖЕ пример того как бизнес может быть без конкуренции без роста и без чего то еще там вы перечисляли
это пример того что не универсальных законов - а есть разные обстоятельства
ну представьте у вас есть какая нибудь стройная теория ну хоть эволюции
и вдруг вы находите одного единственного жучка который в нее не вписывается
можно задуматься и пересмотреть теорию
а можно раздавить жучка и пойти дальше
ламарк кстати вроде так и поступил
no subject
Date: 2016-04-29 11:22 pm (UTC)no subject
Date: 2016-04-29 11:25 pm (UTC)вы пытаетесь все подогнать под какую то общую модель
и есть бесконечно обобщать я с вами соглашусь - конешно же мы все под богом ходим
но в каждодневная реальность конкретного человека и бизнеса сильно отличается от какого то другого бизнеса пример которого мы мне легко приведете - производителя миллиона трусов скажем
no subject
Date: 2016-04-29 11:33 pm (UTC)no subject
Date: 2016-04-29 11:35 pm (UTC)но бизнес не обязательно хочет расти если его устраивает прибыль которую он получает
НЕОБХОДИМОСТЬ или стремленение к росту это не есть неотъемлимое свойство бизнеса