Чиста правдивая история, навеянная кому надо те знают чем

[ny_quant]

На одной из предыдущих работ начальству вступило поднять боевой дух коллектива путём коллективной озвучки неких якобы коллективных ценностей нашей конторы. Если б мне 20 лет назад сказали, что такое возможно за пределами СССР и Сев. Кореи, ни за что бы не поверил, а вот поди ж ты. Причем покивать головой было мало. Велено было от себя лично что-то оригинальное сказать. Как и следовало ожидать, подавляющее большинство сплюнуло и кое-как отшутилось, чего, собс-но, и ожидалось. Принципиально несогласных оказалось двое: один венгро-израиле-американский еврей и ваш покорный слуга. За полдня до истечения срока мы с ним получили такую емелю от босса:

Dear Y & ny_quant,

If you don't complete the assignment by 5 pm today you are both fired.

Have a nice day.

Sincerely,

...

Должен со стыдом признать, что из нас двоих только у него хватило яиц немедленно ответить:

"It was nice working with you".

Comments

[mme-n-b.livejournal.com]

Нет, это нормальная попытка убедиться, что вся команда точно знает, что от них требуется. Это важно потому, что если, скажем, гендиректор считает, что основная цель фирмы - нести в мир Свет и Любовь, а программист Вася - что основная цель фирмы сделать Лучшую в Мире Программу, то в тот момент, когда ради счастья всех детей земли нужно использовать не идеальную программу, но прямо сейчас, действия Васи не совпадут с теми, которых ожидает от Васи гендиректор, и будет плохо. Но! Даже будь это совершенно не важно, тем не менее публичный отказ исполнять требование начальства - однозначный сигнал к увольнению. На месте босса я не дожидалась бы пяти часов, а уволила бы их не отходя от кассы.

[ny-quant.livejournal.com]

На самом деле публичного отказа не было. (Если бы был, то с Вами можно было бы согласиться, хотя я бы всё равно не.) Был игнор заведомо несерьёзной затеи, что даже и не скрывалось (всё же не совок: босс не мог себе позволить выглядеть дураком.) У босса были все возможности спустить это дело на тормозах и никто бы ничего плохого не подумал. Но советско-административное говно это, оказывается, понятие внегосударственное и универсальное. В чём и урок.

[mme-n-b.livejournal.com]

"публичного отказа не было"
""надо" было прилюдно сказать"
Так прилюдно? Или не было ничего публичного?

"Был игнор заведомо несерьёзной затеи"
Я выше уже сказала почему такие затеи нужны. Жаль, что Ваш босс не смог донести до Вас эту идею.
"У босса были все возможности спустить это дело на тормозах и никто бы ничего плохого не подумал."
Спускать свою основную работу на тормозах - плохая идея.

[ny-quant.livejournal.com]

Есть довольно очевидная асимметрия между "прилюдно сказать" и "прилюдно промолчать". Как когда-то на комсомольском собрании не обязательно было вставать и тявкать. Можно было спокойно молчать и за это не трогали.

Публичность состояла в том, что все наши тявкания были собраны в кучу и представлены для коллективного обозрения. Ну, не хватало бы там двух фамилий, большое дело.

>Я выше уже сказала почему такие затеи нужны. Жаль, что Ваш босс не смог донести до Вас эту идею.

Тут не его вина. Эту идею до меня донести практически невозможно в принципе. В предложенной Вами формулировке, пожалуй, можно было бы обсудить, но было не это. Была мутная бессмысленная советская фигня.

>Спускать свою основную работу на тормозах - плохая идея.

Нет, это не его основная работа, отнюдь.

[mme-n-b.livejournal.com]

<Ну, не хватало бы там двух фамилий, большое дело.>
Да, большое, особенно учитывая то, что Вы же бы это и обсуждали со всеми коллегами.
Но, опять-таки, дело не в том, даже, что кто-то заметил или не заметил, что Вы отказываетесь исполнять распоряжения начальства, а в том, что Вам платят за то, чтобы Вы эти распоряжения выполняли. И ещё в том, что эти распоряжения направлены на максимизацию пользы от потраченных на Вас денег.

< Эту идею до меня донести практически невозможно в принципе.>
Поэтому Вас нужно уволить или, если Вы незаменимо гениальный работник, изолировать от коллектива.

<Нет, это не его основная работа, отнюдь.>
Боюсь, мы с Вами по-разному представляем себе суть работы начальника.

[ny-quant.livejournal.com]

>Да, большое, особенно учитывая то, что Вы же бы это и обсуждали со всеми коллегами.

Нет, никакого обсуждения после уже не было. Было комсомольское собрание до того.

>Вам платят за то, чтобы Вы эти распоряжения выполняли

Я думая, мне платят за конечный продукт, а не за руки по швам.

>И ещё в том, что эти распоряжения направлены на максимизацию пользы от потраченных на Вас денег.
>Боюсь, мы с Вами по-разному представляем себе суть работы начальника.

Разошлись во мнениях.

>Поэтому Вас нужно уволить или, если Вы незаменимо гениальный работник, изолировать от коллектива.

Если у Вас есть подчиненные, я им не завидую.

[mme-n-b.livejournal.com]

"Нет, никакого обсуждения после уже не было."
Но было бы, если бы Вам позволили проигнорировать задание.

"Я думая, мне платят за конечный продукт, а не за руки по швам"
Вам платят за максимально эффективную работу. Максимально эффективная - это такая, которая соответствует ценностям компании. Поэтому ценности компании Вы должны понимать. Соответственно в том числе Вам платят и за это понимание.

"Если у Вас есть подчиненные, я им не завидую."
Личный выпад - фи.

[ny-quant.livejournal.com]

>Но было бы, если бы Вам позволили проигнорировать задание.

Не обязательно. Можно было бы спустить на тормозах и не идти на обострения.

>Вам платят за максимально эффективную работу. Максимально эффективная - это такая, которая соответствует ценностям компании.

Да господи, она им и так и сяк соответствует. Вопрос только в том, согласен ли я принимать участие в ритуальных плясках.

>Личный выпад - фи.

Не имел в виду Вас обидеть. Вы производите впечатление человека, с которым я бы работать не стал. Вы ведь не ожидаете, что будете нравится всем как потенциальный менеджер, верно?

[mme-n-b.livejournal.com]

"Не обязательно. Можно было бы спустить на тормозах и не идти на обострения."
К сожалению, отказ исполнять распоряжение невозможно спустить на тормозах. Это верный способ отравить весь коллектив.
К сожалению, отказ исполнять распоряжение невозможно спустить на тормозах. Это верный способ отравить весь коллектив. Вам следовало прийти к начальнику, рассказать ему, что произошла несостыковка культур, и попросить объяснить на фига ему это от Вас надо, и нет ли других способов добиться того же результата. Ему следовало учесть Вашу культуру заранее, и подробнее объяснить или придумать альтернативные варианты выполнения.

"Да господи, она им и так и сяк соответствует."
Откуда Вы это знаете, если проверить Ваше понимание ценностей компании никому так и не удалось?

"Не имел в виду Вас обидеть. Вы производите впечатление человека, с которым я бы работать не стал. Вы ведь не ожидаете, что будете нравится всем как потенциальный менеджер, верно?"
Вы безусловно бы со мной работать не стали. Однако, это никакого отношения не имеет к моим подчинённым, чудным людям, одна из общих черт которых - умение обдумать каждое задание и, если его цель непонятна или кажется нелепой - спросить.

[ny-quant.livejournal.com]

Я тоже вполне способен обдумать каждое задание. Более того, если цель его мне кажется нелепой, то это только потому, что она и есть нелепа. Только потому, что какого-то мудака назначили моим начальником не означает ровно ничего, кроме того, что я должен какое-то время с ним сосуществовать.

[ny-quant.livejournal.com]

P.S. Суть ситуации, конечно, не сводилась к каким бы то ни было разногласиям между гендиректором и Васей. Никаких разногласий не было, как не было и сути вообще. Если не считать того, что "надо" было прилюдно сказать "Слава КПСС", причем лучше всего стихами.

[mme-n-b.livejournal.com]

Поскольку Вашего видения ценностей конторы никто не узнал, то мы не можем знать, были ли разногласия. Однако, поскольку выраженные другими ценности Вас явно не заинтересовали, то можно предположить, что они таки были.

[ny-quant.livejournal.com]

Я, наверное, плохо объяснил. Никто нам не предлагал выразить своё мнение. От нас требовалось написать небольшое эссе (в пару параграфах) или басню или стишок на строго заданную тему. Например, "коллектив важнее одного работника". Охренительно глубоко и интересно.

[mme-n-b.livejournal.com]

Т. е. Вам предлагалось продемонстрировать, что Вы понимаете ценности компании. Не глубоко (хотя может быть интересно), но очень полезно для тех, чья работа - донести до Вас эти ценности и сделать так, чтобы Вы им следовали.

[ny-quant.livejournal.com]

>Т. е. Вам предлагалось продемонстрировать, что Вы понимаете ценности компании.

С целью доведения до понимания было целое собрание. Не дети же. И так целый час сопли жевали. Данное "домашнее задание" было исключительно для того, чтобы показать кто тут бугор, иначе бы стишки не задавали. Никакой другой пользы, даже и для начальства, я в этом не вижу.

[mme-n-b.livejournal.com]

Домашнее задание было с целью понять результативность митинга. Точно так же, послав Вас на семинар по вышиванию крестиком, начальство не только может, но и должно, попросить Вас показать ему вышитую собственноручно салфеточку.

[tandem-bike.livejournal.com]

no, Mura, i disagree. in this case it was a purposeful humiliation.

[mme-n-b.livejournal.com]

I don't see writing a paragraph about company values as humiliation. Would you mind explaining to me why you do?

[tandem-bike.livejournal.com]

please see my last comment down below. this is an answer to your question. TWO answers.

[mme-n-b.livejournal.com]

Sorry, I still don't get it.