Теория и практика диверсификации на рабочем месте

[ny_quant]

Разговорился сегодня в лифте с важной (у неё аж отдельный кабинет) индуской которая восхищалась пачкой резюме аппликантов в интернатуру в нашей конторе. «Меня бы никогда не взяли ни в одну из этих школ», сказала она. (А карьеру свою она не иначе как на обаянии сделала, ага, но мы щас не об этом.) Поскольку я пару раз тоже просматривал такие же подшивки, только из других программ, я отметил, что проблема с этими аплликантами в том, что они все одинаковые. Эту мысль она с большим энтузиазмом подхватила. «How come we never consider English majors?!» Нет проблем, ответствовал я. Возьмите вот мою дочку. На этом месте разговор быстро закончился. Я милостиво не стал загонять её в угол.

Comments

[ticklish-frog.livejournal.com]

Ваша ирония слишком тонка и многоходова для больших начальников :)

А какие "неодинаковые" аппликанты Вам бы были интересны? Типа Ранамуджана или Майора погранвойск Чингачгука?

[ny-quant.livejournal.com]

Кто-то с опытом научной работы в чем-то интересном.

[vnarod.livejournal.com]

Зачем такому человеку проситься в банк?

[ny-quant.livejournal.com]

За деньгами.

[ticklish-frog.livejournal.com]

Практикантом? Почему не сразу сотрудником - не думаю, что зарплата практиканта за лето даст много денег по сравнению с постдоком.

[ny-quant.livejournal.com]

Конечно, мог бы и сразу попробовать. Но бывают люди, которые все равно идут через MFE programs.