Conversation in LinkedIn

[ny_quant]

Получил PM от одного знакомого, закорешились на конференции года 3 назад, но с тех пор ни разу не виделись. Известный специалист и успешный бизнесмен в области AI.

Он: any nominations for ai mind of the year? female only
Я: not really (как-то не хотелось сразу переходит- на резкости)
Он: do women just not do ai?
Я: (не ответил)
Он: anyone you would strongly support or take off the list for top female ai minds 2022?? (список прилагается)
Я: (достал таки) I don't divide minds by gender and I don't really know enough to have an opinion. I think the team that developed ChatGPT deserves the flowers
Он: Wow there you go. I pushed you a little and you gave me the best input of anyone for my list. Two beautiful minds from Open ai just got added bc of you!! Muchos gracias

Comments

[redstarcreative.livejournal.com]

У меня не вызывает сомнений наличие в профессиональных кругах расовых и гендерных стереотипов. У меня вызывает сомнения что репресезентация тех или иных меньшинств в соответствующих областях объясняется таковыми, полностью или частично. Мнение "есть разница, значит есть дискриминация" не выдерживает ни малейшей критики, иначе гендерное неравенство в шахтах или на буровых вышках тоже можно объяснить предубеждениям. То, что логика с предубеждениями применяется только в областях, обещающих деньги, привилегии и власть, методом исключения говорит о том, что деньги, привилегии и власть и являются истинными целями affirmative action.

[ny-quant.livejournal.com]

> У меня не вызывает сомнений наличие в профессиональных кругах расовых и гендерных стереотипов.

У меня скорее наоборот. Я понимаю, что тот факт что я сам этого не видел, ничего не доказывает. Тем не менее, никто ещё ни разу не сумел мне предъявить пример высококвалифицированной женщины или негра, которая/ый не сумел бы добиться заслуженного ей/им положения.

Вот толковых белых мужчин, которым не нашлось места в академии, это сколько угодно. Или которые так и не сумели подняться с корпоративного дна в хоть какой-то management.

[moneo.livejournal.com]

А, хм, статьи и книги на тему вы читали? Там называются причины, с данными и обоснованиями - вот такие есть формы, вот такой процент женщин с ними сталкивается...

> деньги, привилегии и власть и являются истинными целями affirmative action

Это какой-то невероятный leap of logic. Я же вам написал: если я постулирую, что такая-то социальная страта в обществе ущемлена, то именно их малую представленность на престижных должностях я буду исследовать. История о суровых мужских коллективах на буровых вышках - это другая история. Ее тоже, кстати, изучают. Просто в газетах не пишут, в газетах мидл-классу интереснее читать про ЦЕО и богатых программистов из FAANG (или как оно там сейчас называется).

[http://users.livejournal.com/_glav_/]

те статьи, которые я читал, были пересказом новостей и лозунгов — просто стыдно было за журналы, которые это публиковали.
но если вы поделитесь объективным исследованием, с удовольствием ознакомлюсь.