К победе социализма

[ny_quant]

A New York City lawmaker is trying to ban most companies from firing workers without good reason, which could transform the balance of power between bosses and their employees.

Most US employees work “at-will,” allowing companies to legally terminate them for almost any reason, or for no reason at all. In contrast, under a bill being unveiled Wednesday, New York City employees’ jobs would be legally protected unless their boss could demonstrate misconduct, unsatisfactory performance or a genuine economic need to eliminate their position. Workers who believe they are terminated without “just cause” would be able to bring claims before city enforcers, arbitrators or state court judges.

Comments

[matsea.livejournal.com]

Genuine economic need очень не сложно продемонстрировать. Мы в академии в какой-то незамеченный момент оказались в этом положении де факто, я не знаю даже, как это вышло. Наняв сотрудника по гранту, мы теперь должны обосновать увольнение, а так просто не можем. Лет десять назад это как-то незаметно случилось. Это некий сюр, поскольку довольно часто оказывается, что человек не тянет, и его надо менять. Но доказать HR, что человек не тянет - это практически нереально, надо оставлять долгий paper trail, это неприятно, работать с обиженным человеком не хочется, и пока с этим мудишься - кончится срок проекта, а ты ничего не сделаешь. Поэтому все стандартно дают типа экономическое обоснование: та часть проекта, на которую его наняли, кончилась. Ну вот кончилась. Ну да, быстро кончилась. Никакой HR не может вам указывать, что вы должны делать профессионально. Сказано кончилась - значит кончилась. Потом, когда человеку ищешь замену, начинаются тонкости - HR может сказать, что проект же кончился. Но во первых замену можно найти заранее, взять на работу, а потом уже выгнать клиента. А если хочется выгнать быстро, то замену можно обосновать другим проектом. А если прошло месяца три, так можно сказать, что проект возобновился. В общем, так и живем - и ничего страшного. И Нью Йорк справится.