“In one day, Mr Buffett made twice as much money as it would cost to guarantee 15 paid sick days a year to every rail worker in America,” Sanders said. https://www.theguardian.com/us-news/2022/nov/30/us-rail-strike-unions-decry-biden-proposal
Для контекста: у меня 10 больничных и я не знаю никого в США у кого было бы больше. Разве что у тех, кто работает на правительство, но я не спрашивал.
У них не ноль, а ноль ОПЛАЧИВАЕМЫХ. Это немножко как яблоки и апельсины. Им прибавляют много денег, но не создают искуственных incentives брать больничные просто потому, что они есть, и дальше use it or lose, как у меня.
Во многих местах, сейчас работает концепция PTO (paid time off), где больничные и отпуск объединяются в одну кучу. Кто не болеет, тот больше отдыхает. Многим это нравится, особенно молодежи. Кто-то может сказать, что при этой системе у тебя ноль больничных. Дело такое.
У моего сына в частной компании unlimited sick days, но у них там вообще бенефиты запредельные. А моя контора пару лет назад перешла на FTO — flexible time off. Нет ни нормированных отпусков, ни больничных, но всё равно все берут выходные с оглядкой на то количество дней, которое было до реформы.
С больничными такое дело — в нормальных местах есть страховка у работодателя — после пяти дней больничного подряд, зарплату начинает платить страховка, так что нет никаких проблем с уходом на больничный. Если при этом разъяснять сотрудникам, что использовать больничный как отпуск неэтично и absenteeism нехорошо, то проблем нет. Мне лично приходится своим сотрудникам настойчиво разъяснять, что в отпуск ходить надо и это совершенно ненаказуемо. Но это все-таки работа такая, отряд не замечает потери бойца. У диспетчеров и врачей ситуация другая, их отсутствие на рабочем месте заметно, надо заменять, а работа тяжелая, есть желание закосить. Поэтому их обижают. Знаю анекдот — в нуйорке держать человека в тюрьме стоит чуть ли не в 10 раз дороже чем в среднем по стране, потому что профсоюз тюремщиков выбил себе неограниченные больничные, так что им чтобы ставку надзирателя заполнить надо десять человек нанять и те большую часть времени по овертайму получают. Типа на две ставки девятнадцать умных на работу вообще не ходят, а один дурак отдувается за всех но получает щедрые сверхурочные (pun intended).
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2022-11-30 03:59 pm (UTC)no subject
Date: 2022-11-30 04:25 pm (UTC)no subject
Date: 2022-11-30 05:44 pm (UTC)no subject
Date: 2022-11-30 05:53 pm (UTC)“In one day, Mr Buffett made twice as much money as it would cost to guarantee 15 paid sick days a year to every rail worker in America,” Sanders said.
https://www.theguardian.com/us-news/2022/nov/30/us-rail-strike-unions-decry-biden-proposal
Для контекста: у меня 10 больничных и я не знаю никого в США у кого было бы больше. Разве что у тех, кто работает на правительство, но я не спрашивал.
no subject
Date: 2022-11-30 06:16 pm (UTC)> Для контекста: у меня 10 больничных
А у них ноль :)
no subject
Date: 2022-11-30 06:28 pm (UTC)Во многих местах, сейчас работает концепция PTO (paid time off), где больничные и отпуск объединяются в одну кучу. Кто не болеет, тот больше отдыхает. Многим это нравится, особенно молодежи. Кто-то может сказать, что при этой системе у тебя ноль больничных. Дело такое.
no subject
Date: 2022-12-01 05:09 am (UTC)У моего сына в частной компании unlimited sick days, но у них там вообще бенефиты запредельные. А моя контора пару лет назад перешла на FTO — flexible time off. Нет ни нормированных отпусков, ни больничных, но всё равно все берут выходные с оглядкой на то количество дней, которое было до реформы.
no subject
Date: 2022-12-01 03:58 pm (UTC)no subject
Date: 2022-12-03 04:16 am (UTC)Мне лично приходится своим сотрудникам настойчиво разъяснять, что в отпуск ходить надо и это совершенно ненаказуемо. Но это все-таки работа такая, отряд не замечает потери бойца. У диспетчеров и врачей ситуация другая, их отсутствие на рабочем месте заметно, надо заменять, а работа тяжелая, есть желание закосить.
Поэтому их обижают.
Знаю анекдот — в нуйорке держать человека в тюрьме стоит чуть ли не в 10 раз дороже чем в среднем по стране, потому что профсоюз тюремщиков выбил себе неограниченные больничные, так что им чтобы ставку надзирателя заполнить надо десять человек нанять и те большую часть времени по овертайму получают. Типа на две ставки девятнадцать умных на работу вообще не ходят, а один дурак отдувается за всех но получает щедрые сверхурочные (pun intended).