У моего сына в частной компании unlimited sick days, но у них там вообще бенефиты запредельные. А моя контора пару лет назад перешла на FTO — flexible time off. Нет ни нормированных отпусков, ни больничных, но всё равно все берут выходные с оглядкой на то количество дней, которое было до реформы.
С больничными такое дело — в нормальных местах есть страховка у работодателя — после пяти дней больничного подряд, зарплату начинает платить страховка, так что нет никаких проблем с уходом на больничный. Если при этом разъяснять сотрудникам, что использовать больничный как отпуск неэтично и absenteeism нехорошо, то проблем нет. Мне лично приходится своим сотрудникам настойчиво разъяснять, что в отпуск ходить надо и это совершенно ненаказуемо. Но это все-таки работа такая, отряд не замечает потери бойца. У диспетчеров и врачей ситуация другая, их отсутствие на рабочем месте заметно, надо заменять, а работа тяжелая, есть желание закосить. Поэтому их обижают. Знаю анекдот — в нуйорке держать человека в тюрьме стоит чуть ли не в 10 раз дороже чем в среднем по стране, потому что профсоюз тюремщиков выбил себе неограниченные больничные, так что им чтобы ставку надзирателя заполнить надо десять человек нанять и те большую часть времени по овертайму получают. Типа на две ставки девятнадцать умных на работу вообще не ходят, а один дурак отдувается за всех но получает щедрые сверхурочные (pun intended).
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2022-12-01 05:09 am (UTC)У моего сына в частной компании unlimited sick days, но у них там вообще бенефиты запредельные. А моя контора пару лет назад перешла на FTO — flexible time off. Нет ни нормированных отпусков, ни больничных, но всё равно все берут выходные с оглядкой на то количество дней, которое было до реформы.
no subject
Date: 2022-12-01 03:58 pm (UTC)no subject
Date: 2022-12-03 04:16 am (UTC)Мне лично приходится своим сотрудникам настойчиво разъяснять, что в отпуск ходить надо и это совершенно ненаказуемо. Но это все-таки работа такая, отряд не замечает потери бойца. У диспетчеров и врачей ситуация другая, их отсутствие на рабочем месте заметно, надо заменять, а работа тяжелая, есть желание закосить.
Поэтому их обижают.
Знаю анекдот — в нуйорке держать человека в тюрьме стоит чуть ли не в 10 раз дороже чем в среднем по стране, потому что профсоюз тюремщиков выбил себе неограниченные больничные, так что им чтобы ставку надзирателя заполнить надо десять человек нанять и те большую часть времени по овертайму получают. Типа на две ставки девятнадцать умных на работу вообще не ходят, а один дурак отдувается за всех но получает щедрые сверхурочные (pun intended).