В НЙ теперь полагается публиковать в объявлениях мин/макс зарплату

[ny_quant]

New York City’s new salary transparency law

Посмотрел у себя на службе. А хрен вам!

Comments

[cryinstone.livejournal.com]

Легко: salary range $ 10 000 - $ 1 000 000 depending on experience.

[ny-quant.livejournal.com]

Не выйдет. По закону полагается in good faith.

[sydorov47.livejournal.com]

[genka8.livejournal.com]

Свою контору в списке нашел. У нас всегда была такая вилка зарплат, с разницей чуть ли не в два раза между мин. и макс. То есть можно было скакнуть на пару ступенек в должности не выходя за пределы. Раньше даже в интранете висела, теперь, смотрю- выпилили. Остались только географические коэффициенты- от -5 до +25%.

[spamsink.livejournal.com]

Reality check: It's a pretty squishy requirement. The law requires only that salary ranges be in "good faith" -- and there's no penalty for paying someone outside of the range posted. It will be difficult for enforcement officials to prove a salary range is in bad faith.

[ny-quant.livejournal.com]

Согласен. Но информация о том, что компания XYZ публикует булшит вместо честных salary ranges дойдет до народа довольно быстро.

[claclu.livejournal.com]

Кроме зарплаты есть еще перформанс во многих компаниях. Премии, акции.

[ny-quant.livejournal.com]

Это всё обсуждается при переговорах когда делается предложение. Заранее знать какие будут бонусы нельзя, но range обсуждается.

[genka8.livejournal.com]

Да, у нас это есть, но в обьявлении только туманно намекается на некий "потенциал".

[claclu.livejournal.com]

Никогда не видел никаких бонусов.
Но у больших компаний типа гугл, мета, итд вычислили или слили

Product Designer

Average Compensation By Level
Level Name L3 Designer II
Тtotal $155K
Base $123K
Stock $20K
Bonus $20

Итд

[henryviii.livejournal.com]

Я тоже сразу пошел, там странная картина, на большинство позиции не показывают, кое-где типа диапазон 150-250, одну единственную нашел работу где 270-320, то есть уже более менее разумно узкая вилка, причем это был capital one, а всякие исконно нуйоркские банки все скрывают.
Отдельный вопрос, у вас bonus target прописан где-нибудь формально?

[ny-quant.livejournal.com]

Нет.

[henryviii.livejournal.com]

Но при этом вы свой target знаете?

Зарплаты выросли сильно на фоне текучки кадров и инфляции, у individual contributors особенно., интересно что сейчас произойдет в ходе рецессии (по идее еще раз надо зарплаты поднимать чтобы инфляцию компенсировать).

[ny-quant.livejournal.com]

Ну как сказать. Мой target это наверное среднее за последние 5 лет. В этом смысле знаю. При этом он за это время менялся от Х до 2Х причем немонотонно. В этом смысле я знаю только то, что тренд вниз. Предполагаю, что в ближайшие годы бонус будет практически ноль, если конечно раньше не вытурят. В Morgan Stanley уже началось. Так что я думаю, что на фоне рецессии перейти с повышением базы с насиженного места еще какое-то время будет можно, но дальнейшего роста в среднем уже не будет.

[henryviii.livejournal.com]

Бонус в ноль это примерно как проклятие «чтоб ты жил на одну зарплату!»
На должностях где бонус больше 50% как-то совсем обидно.

[ny-quant.livejournal.com]

Нулевой бонус это предложение поискать другую работу. Но когда бонус постепенно снижается от 50% до 25, нетрудно догадаться, что и 10 не за горами и оно всего лишь выражает соотношение сил между нанимателем и работником. Никто ж никому не мешает выучить что-то новое и горячее и найте себе более высокооплачиваемую работу. А если не можешь или ленишься, то сам себе злобный буратино.

[henryviii.livejournal.com]

А, я думал Вы считаете что всем будут давать хрен с маслом.
Работодатели, с которыми я имел дело, не очень активно выпихивали на пенсию людей у которых оставался минимальный энтузиазм, но к годам 50-55 хотелось бы иметь уже ситуацию, чтобы можно было и без высокооплачиваемой работы жить. А то мало ли что.

[ny-quant.livejournal.com]

Да, хотелось бы. К сожалению, я этой цели не достиг. Придется коптить пока не вытурят. Энтузиазма было бы больше если бы у них было желание платить, но такового не наблюдается.

[vaf.livejournal.com]

Бибися клевещет, дыр в законах слишком много.

Самое отрадное, что отклик на вакансии без зарплат стал меньше.

upd: Эх, опечатался и ссылку на ББС уже хрен найдёшь.

🐌 Исследователи проанализировали статистику (https://microeconomicinsights.org/equilibrium-effects-of-pay-transparency/) по 13 американским штатам, где несколько лет назад запретили запрещать делиться информацией о своей зарплате с коллегами: выяснилось, что хоть неравенство з/п в итоге и снизилось, но в основном за счет того, что самым способным перестали предлагать высокие зарплаты (чтобы остальным завидно не было). Средняя з/п в итоге снизилась примерно на 2%.

[vaf.livejournal.com]

Поляки оказались большими молодцами и учли печальный опыт https://in-poland.com/sotrudniki-smogut-obmenivatsya-informatsiej-o-zarplatakh/