Но есть и хорошие новости

[ny_quant]

Работодатель наконец-то творчески осмыслил накопившуюся за время пандемии информацию и милостиво дозволил тем, кому это не помешает справляться с обязанностями, работать на гибком расписании, с обязательным посещением оффиса минимум 3 раза в неделю.

Ну, понятно, что в данном контексте, для большинства, минимум и максимум это примерно одно и то же. До этого момента, было обязательно посещение ежедневно, как и до ковида. Что характерно, как ни придешь на работу - там никого нет. Не помогли ни бесплатные ланчи, ни распущенные сверху слухи (возможно, правдивые), что электронные устройства на входе теперь будут запоминать кто сколько раз был.

Короче, я думаю, что народ интерпретирует это судьбоносное решение как неофициальное разрешение не ходить на работу совсем. Раньше я не ходил на работу без разрешения, а теперь не буду с разрешениям. А если я что не так понял, то старшие товарищи мне подскажут.

Comments

[polkovnik-isaev.livejournal.com]

Я человек старорежимный и все эти новшества вроде отсутствия перегородок, а самое главное, отсутствие перманентного, своего, места, меня сильно напрягает. Я работаю с большим количеством бумажной документации и это был бы полный идиотизм, если бы мне пришлось каждый день все это таскать с собой туда-сюда.

[ak-47.livejournal.com]

Перегородок, да, не хватает. Но у нас это компенсировалось тем, что можно было катать столы по офису довольно свободно, плюс были большие мобильные стены — тоже на колёсиках. Обычно люди кучковались по командам: 3-5 человек делали себе уголок.

Свои места были всегда, на hotdesking я бы тоже не согласился. При этом, хорошая еда, snacks, etc.. В целом, в офисе было приятно находиться.

[ny-quant.livejournal.com]

Я в этом веке с перегородками не работал. Оказалось, к этому легко привыкнуть. Думаю, что если бы лишили своего места, то тоже бы легко привык. По сравнению со свободой (не) ездить в офис это все пустяки.