Annual review
Jun. 23rd, 2022 03:07 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ny_quantС каждым годом приближаются все намеченные сроки, а заодно и один незапланированный, которого не избежать. Поэтому я уже давно не очень люблю праздновать дни рождения. Но друзья говорят, что надо радоваться тому, что мы до сих пор живые и в меру здоровые, так что надо праздновать. Ну, ОК, нет повода не выпить.
Да, о сроках. Лет 5 назад, обсуждая с одним коллегой долгосрочные перспективы, мы сошлись во мнениях о том, что тому, чем мы занимаемся, осталось лет 5. Потом вместо нас наймут более дешевых полуграмотных работников и/или просто outsource в Индию. Вскоре после этого разговора он свалил в другой банк заниматься чем-то другим.
Ну, что. Прошло пять лет, а я все еще здесь. Количество и процент придурков с тех пор сильно не увеличился. Мы тогда экстраполировали очевидный тренд в составе отдела, но он, как ни странно, затормозился. Аутсорсинг в Индию действительно ускорился, но идет не то чтобы очень быстро, и пока что ничего серьёзного им не поручают. Сокращений пока нет. Можно признать пятилетней давности прогноз несбывшимся. Правда, на нас судя по всему надвигается рецессия, так что могут начать в любой момент. Тем более, что работа становится всё легче и ненавязчивее. В какой-то момент, руководящие нами гиганты мысли должны это заметить. Так что, может статься, остался примерно год.
Это было бы очень жаль, потому что до намеченных сроков осталось ещё целых 7 лет. Потом уже будет не так больно и обидно выходить в отставку. А вообще-то я недавно понял, что на самом деле я вовсе не хочу никуда уходить. Если бы работать как сейчас, из дома и без особого напряжения, я мог бы продолжать хоть до 90 или впадания в маразм или пока не дам дуба, whichever comes first.
Так что в будущем буду праздновать новые этапы рабочего пути. Если буду.
Черт, хотел написать оптимистический пост, а получилось как всегда. Добавлю про другое.
Последнее время я заметил, что у меня заметно улучшились отношения с поколением детей. Дети друзей, их друзья, boy- and girlfriends. Не вполне понимаю почему они выделяют именно меня, возможно я им кажусь среди моего поколения наименее чокнутым. Сам-то я именно так и думаю, но то же самое думают и все остальные. Вот например, на следующей неделе мы летим в Торонто на свадьбу к дочке наших хороших, но не близких знакомых. И девочка очень славная, и жених у неё очень приятный британец, но мы их видели в общей сложности раза три. Ну, её м.б. больше, т.к. они из нашего городка. Короче, уровень знакомства и дружбы совершенно не тот. За приглашения, естественно, отвечают невеста и ее мама. И вдруг жених сообщает им, что непременно хочет пригласить именно меня. По крайней мере так мне рассказали. (Не то чтоб я очень хотел переться в Торонто на свадьбу, но это отдельно.) Со своей стороны, я тоже к "детям" очень потеплел. Пока они были детьми или даже тинэйджерами я их недолюбливал. Вот сейчас, когда этой группе 25-30, выяснилось что это очень симпатичные молодые люди.
Да, о сроках. Лет 5 назад, обсуждая с одним коллегой долгосрочные перспективы, мы сошлись во мнениях о том, что тому, чем мы занимаемся, осталось лет 5. Потом вместо нас наймут более дешевых полуграмотных работников и/или просто outsource в Индию. Вскоре после этого разговора он свалил в другой банк заниматься чем-то другим.
Ну, что. Прошло пять лет, а я все еще здесь. Количество и процент придурков с тех пор сильно не увеличился. Мы тогда экстраполировали очевидный тренд в составе отдела, но он, как ни странно, затормозился. Аутсорсинг в Индию действительно ускорился, но идет не то чтобы очень быстро, и пока что ничего серьёзного им не поручают. Сокращений пока нет. Можно признать пятилетней давности прогноз несбывшимся. Правда, на нас судя по всему надвигается рецессия, так что могут начать в любой момент. Тем более, что работа становится всё легче и ненавязчивее. В какой-то момент, руководящие нами гиганты мысли должны это заметить. Так что, может статься, остался примерно год.
Это было бы очень жаль, потому что до намеченных сроков осталось ещё целых 7 лет. Потом уже будет не так больно и обидно выходить в отставку. А вообще-то я недавно понял, что на самом деле я вовсе не хочу никуда уходить. Если бы работать как сейчас, из дома и без особого напряжения, я мог бы продолжать хоть до 90 или впадания в маразм или пока не дам дуба, whichever comes first.
Так что в будущем буду праздновать новые этапы рабочего пути. Если буду.
Черт, хотел написать оптимистический пост, а получилось как всегда. Добавлю про другое.
Последнее время я заметил, что у меня заметно улучшились отношения с поколением детей. Дети друзей, их друзья, boy- and girlfriends. Не вполне понимаю почему они выделяют именно меня, возможно я им кажусь среди моего поколения наименее чокнутым. Сам-то я именно так и думаю, но то же самое думают и все остальные. Вот например, на следующей неделе мы летим в Торонто на свадьбу к дочке наших хороших, но не близких знакомых. И девочка очень славная, и жених у неё очень приятный британец, но мы их видели в общей сложности раза три. Ну, её м.б. больше, т.к. они из нашего городка. Короче, уровень знакомства и дружбы совершенно не тот. За приглашения, естественно, отвечают невеста и ее мама. И вдруг жених сообщает им, что непременно хочет пригласить именно меня. По крайней мере так мне рассказали. (Не то чтоб я очень хотел переться в Торонто на свадьбу, но это отдельно.) Со своей стороны, я тоже к "детям" очень потеплел. Пока они были детьми или даже тинэйджерами я их недолюбливал. Вот сейчас, когда этой группе 25-30, выяснилось что это очень симпатичные молодые люди.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2022-06-24 01:23 am (UTC)