Annual review
Jun. 23rd, 2022 03:07 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ny_quantС каждым годом приближаются все намеченные сроки, а заодно и один незапланированный, которого не избежать. Поэтому я уже давно не очень люблю праздновать дни рождения. Но друзья говорят, что надо радоваться тому, что мы до сих пор живые и в меру здоровые, так что надо праздновать. Ну, ОК, нет повода не выпить.
Да, о сроках. Лет 5 назад, обсуждая с одним коллегой долгосрочные перспективы, мы сошлись во мнениях о том, что тому, чем мы занимаемся, осталось лет 5. Потом вместо нас наймут более дешевых полуграмотных работников и/или просто outsource в Индию. Вскоре после этого разговора он свалил в другой банк заниматься чем-то другим.
Ну, что. Прошло пять лет, а я все еще здесь. Количество и процент придурков с тех пор сильно не увеличился. Мы тогда экстраполировали очевидный тренд в составе отдела, но он, как ни странно, затормозился. Аутсорсинг в Индию действительно ускорился, но идет не то чтобы очень быстро, и пока что ничего серьёзного им не поручают. Сокращений пока нет. Можно признать пятилетней давности прогноз несбывшимся. Правда, на нас судя по всему надвигается рецессия, так что могут начать в любой момент. Тем более, что работа становится всё легче и ненавязчивее. В какой-то момент, руководящие нами гиганты мысли должны это заметить. Так что, может статься, остался примерно год.
Это было бы очень жаль, потому что до намеченных сроков осталось ещё целых 7 лет. Потом уже будет не так больно и обидно выходить в отставку. А вообще-то я недавно понял, что на самом деле я вовсе не хочу никуда уходить. Если бы работать как сейчас, из дома и без особого напряжения, я мог бы продолжать хоть до 90 или впадания в маразм или пока не дам дуба, whichever comes first.
Так что в будущем буду праздновать новые этапы рабочего пути. Если буду.
Черт, хотел написать оптимистический пост, а получилось как всегда. Добавлю про другое.
Последнее время я заметил, что у меня заметно улучшились отношения с поколением детей. Дети друзей, их друзья, boy- and girlfriends. Не вполне понимаю почему они выделяют именно меня, возможно я им кажусь среди моего поколения наименее чокнутым. Сам-то я именно так и думаю, но то же самое думают и все остальные. Вот например, на следующей неделе мы летим в Торонто на свадьбу к дочке наших хороших, но не близких знакомых. И девочка очень славная, и жених у неё очень приятный британец, но мы их видели в общей сложности раза три. Ну, её м.б. больше, т.к. они из нашего городка. Короче, уровень знакомства и дружбы совершенно не тот. За приглашения, естественно, отвечают невеста и ее мама. И вдруг жених сообщает им, что непременно хочет пригласить именно меня. По крайней мере так мне рассказали. (Не то чтоб я очень хотел переться в Торонто на свадьбу, но это отдельно.) Со своей стороны, я тоже к "детям" очень потеплел. Пока они были детьми или даже тинэйджерами я их недолюбливал. Вот сейчас, когда этой группе 25-30, выяснилось что это очень симпатичные молодые люди.
Да, о сроках. Лет 5 назад, обсуждая с одним коллегой долгосрочные перспективы, мы сошлись во мнениях о том, что тому, чем мы занимаемся, осталось лет 5. Потом вместо нас наймут более дешевых полуграмотных работников и/или просто outsource в Индию. Вскоре после этого разговора он свалил в другой банк заниматься чем-то другим.
Ну, что. Прошло пять лет, а я все еще здесь. Количество и процент придурков с тех пор сильно не увеличился. Мы тогда экстраполировали очевидный тренд в составе отдела, но он, как ни странно, затормозился. Аутсорсинг в Индию действительно ускорился, но идет не то чтобы очень быстро, и пока что ничего серьёзного им не поручают. Сокращений пока нет. Можно признать пятилетней давности прогноз несбывшимся. Правда, на нас судя по всему надвигается рецессия, так что могут начать в любой момент. Тем более, что работа становится всё легче и ненавязчивее. В какой-то момент, руководящие нами гиганты мысли должны это заметить. Так что, может статься, остался примерно год.
Это было бы очень жаль, потому что до намеченных сроков осталось ещё целых 7 лет. Потом уже будет не так больно и обидно выходить в отставку. А вообще-то я недавно понял, что на самом деле я вовсе не хочу никуда уходить. Если бы работать как сейчас, из дома и без особого напряжения, я мог бы продолжать хоть до 90 или впадания в маразм или пока не дам дуба, whichever comes first.
Так что в будущем буду праздновать новые этапы рабочего пути. Если буду.
Черт, хотел написать оптимистический пост, а получилось как всегда. Добавлю про другое.
Последнее время я заметил, что у меня заметно улучшились отношения с поколением детей. Дети друзей, их друзья, boy- and girlfriends. Не вполне понимаю почему они выделяют именно меня, возможно я им кажусь среди моего поколения наименее чокнутым. Сам-то я именно так и думаю, но то же самое думают и все остальные. Вот например, на следующей неделе мы летим в Торонто на свадьбу к дочке наших хороших, но не близких знакомых. И девочка очень славная, и жених у неё очень приятный британец, но мы их видели в общей сложности раза три. Ну, её м.б. больше, т.к. они из нашего городка. Короче, уровень знакомства и дружбы совершенно не тот. За приглашения, естественно, отвечают невеста и ее мама. И вдруг жених сообщает им, что непременно хочет пригласить именно меня. По крайней мере так мне рассказали. (Не то чтоб я очень хотел переться в Торонто на свадьбу, но это отдельно.) Со своей стороны, я тоже к "детям" очень потеплел. Пока они были детьми или даже тинэйджерами я их недолюбливал. Вот сейчас, когда этой группе 25-30, выяснилось что это очень симпатичные молодые люди.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2022-06-23 07:39 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 07:44 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2022-06-23 07:42 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 07:44 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 07:49 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 07:55 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2022-06-23 08:06 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 08:08 pm (UTC)По-моему, работы для квантов много, хотя, конечно, есть очень разные уровни, я вижу, в основном, младших и не знаю тонкостей. Как рецессия отразится на инвнстбанках предсказать сложно. По крайней мере, work from home is here to stay.
no subject
Date: 2022-06-23 08:23 pm (UTC)В моей области работы не то чтоб очень много, а на моём уровне и вовсе мало. Но главная проблема не это, а ageism.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2022-06-23 08:14 pm (UTC)В нашей индустрии конкретная работа как совокупность действий однозначно пропадает через несколько лет, но есть стабильный спрос на людей, кто за нее брался 5 лет назад, надеемся на это.
no subject
Date: 2022-06-23 08:28 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 08:15 pm (UTC)Завидую Вашим отношениям с молодым поколением. Так и сам себя кагбе молодым ощущаешь, наверное?
no subject
Date: 2022-06-23 08:28 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 08:45 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 08:50 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 08:52 pm (UTC)Тоже начал было считать, что аутсорс и растущее количество работников из жарких стран будут причиной краха этого всего айти, но, похоже, что рынок вносит свои коррективы, и конторы как-то приспосабливаются и выруливают из этой воронки низкой квалификации.
no subject
Date: 2022-06-23 09:15 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 09:33 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 09:43 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 09:46 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 09:55 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 10:44 pm (UTC)Поздравляю!
На мой взгляд, за работу можно не волноваться. Есть свой предел, дальше которого не зааутсорсят.
no subject
Date: 2022-06-23 11:33 pm (UTC)Спасибо!
no subject
Date: 2022-06-23 10:57 pm (UTC)А в той же ситуации. И, хотя WFH не подразумевает работу именно из своего дома (и я этим пользуюсь), однако хотелось бы иметь возможность чаще и дальше путешествовать. Так что да, как только финансы позволят - на досрочную пенсию ;)
no subject
Date: 2022-06-24 01:23 am (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 11:37 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-23 11:39 pm (UTC)Попробую брать с вас пример в отношении детей. У меня пока, правда, в основном подростки.
no subject
Date: 2022-06-24 01:20 am (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 12:37 am (UTC)Тем более, что работа становится всё легче и ненавязчивее
казалось бы, если работа проста — аутсорсерсы должны справиться? Но что-то идет не так?
no subject
Date: 2022-06-24 01:21 am (UTC)Good point. Им пока что не поручают, но в принципе могут.
no subject
Date: 2022-06-24 01:57 am (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 06:35 am (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 02:40 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 01:29 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 01:41 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 02:43 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 02:22 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 03:34 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-24 05:05 pm (UTC)