![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ny_quantWells Fargo is putting its diverse slate hiring guidelines on hold following a report that the policy requiring interviews with a diverse pool of candidates led to "fake interviews" with minority candidates for positions that had already been promised to someone else.
The New York Times reported last month that Joe Bruno, a former executive in the wealth management division at Wells Fargo, claimed the company would interview minority candidates for positions to adhere to an informal policy promoting diversity but noticed that the candidates were often interviewing for positions that had already been filled.
Bruno said he was fired last summer after telling his superiors that the sham interviews were "inappropriate" and "ethically and morally wrong." According to the Times, Bruno was one of seven current and former Wells Fargo employees who say they were instructed to interview "diverse" candidates even if the decision had already been made to hire a different candidate for the job.
Instituted in 2020, the bank’s “diverse slate” policy stipulated that at least half the candidates interviewed for open positions paying $100,000 or more in annual salary needed to be “diverse”
Уехали из совка и в итоге опять постепенно сползаем в совок.
The New York Times reported last month that Joe Bruno, a former executive in the wealth management division at Wells Fargo, claimed the company would interview minority candidates for positions to adhere to an informal policy promoting diversity but noticed that the candidates were often interviewing for positions that had already been filled.
Bruno said he was fired last summer after telling his superiors that the sham interviews were "inappropriate" and "ethically and morally wrong." According to the Times, Bruno was one of seven current and former Wells Fargo employees who say they were instructed to interview "diverse" candidates even if the decision had already been made to hire a different candidate for the job.
Instituted in 2020, the bank’s “diverse slate” policy stipulated that at least half the candidates interviewed for open positions paying $100,000 or more in annual salary needed to be “diverse”
Уехали из совка и в итоге опять постепенно сползаем в совок.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2022-06-07 10:15 pm (UTC)no subject
Date: 2022-06-07 10:19 pm (UTC)Встречаются два миллионера. Обсудили дела, обсудили экономическую обстановку и тут один говорит:
— Слушай, купил недавно слона — эта такое восхитительное животное! Дети верхом катаются. Жена в восторге, ушки ему чешет, а он поёт. Душ нам устраивает из своего хобота. Гостей развлекает…
— Да, здорово, а много ест?
— Неее… вообще почти ничего, одну траву. Больше пьёт, чем есть.
— Везет тебе. А у меня скучно дома… . а может ты продашь слона? За миллион.
— Да ты чё! Эта самая моя лучшая покупка за последнее время, а и дома к нему привыкли уже.
— А за два миллиона?
— Ммм… нет, — немного подумав ответил обладатель слона.
— Решено, куплю за три!
— Ладно, выручу тебя, продам за 3,5 миллиона!
— По рукам!
Проходит неделя. Снова встречаются. Обсудили дела, обсудили экономическую обстановку и речь снова зашла о слоне:
— Помнишь, неделю назад ты продал мне слона.
— Ага помню.
— Всё хорошо, только я понять не могу, как ты жил с этим зверем? Дети из комнаты не выходят — боятся.
Жена на развод собралась подавать. Орет, что уши закладывает. Жрет, как… слон, не успеваю еду домой приносить.
Гадит постоянно и где попало. За раз ванну воды выпивает, а половину вокруг себя разбрызгивает. Как ты с ним управлялся вообще? Ужасное грязное гадкое животное?!
— Даааа… с таким настроением ты слона не продашь…