Anything they could do we’ll do better

[ny_quant]

Кто не помнит советских комплексных планов? Я уже не помню что именно там писалось, да никто и не обращал внимания. Все они переписывались под копирку, а потом дружно объявлялись выполненными.

Как все знают, это прекрасное начинание доплыло и до наших берегов. Я ещё помню время когда вся эта мутотень состояла примерно из трех пунктов и занимала считанные минуты.

Однако, похоже, что в последние годы на это дело были брошены серьёзные силы и лучшие умы. Как и в совдепии, план делается один на всех (с довесками для менеджеров) и без лишнего притворства назначается каждому в соответствующей системе HR. До прошлого года можно было просто кликнуть на кнопку в начале года и написать небольщую ксиву в конце, чем и исчерпывалось.

Но в прошлом году нас заставили писать комментарии к плану, что заняло кучу времени и злобы. Подозреваю, что и в этом будет то же самое, причем полностью использовать прошлогодний дрек не удастся, т.к. план вырос с 12 разделов в прошлом году до 17 в этом, в каждом разделе по нескольку bullet points.

Мой босс когда это увидел даже спросил что-то в духе «что за херня?», как будто сам в первый раз замужем. Но потом быстро оправился и теперь мы должны придумать по личному индивидуальному дополнительному пункту плана. Ему, как я понимаю, хочется придать хоть какой-то смысл этому процессу. Теперь вот сижу и думаю, то ли просто его вежливо послать, то ли сказать что не сумел ничего придумать т.к. в стандартном плане уже всё сказано, то ли плюнуть и что-то родить. Черт его знает, я не затем сюда ехал чтобы снова жить в совке, а с другой стороны это борьба с ветряными мельницами. Сижу злой как чёрт.

Comments

[1master.livejournal.com]

В какой-то момент мой менеджер возжелал подробного плана на год и чтобы ему показали, как оно, значить, со скилами бьется. План с деталями я ему нарисовал, а чтобы трекать скиллы и еще какую-то HRную придумку я забубенил экселевскую таблицу примерно на формат А3 6-м шрифтом. Когда дело дошло до полугодового ревью я эту табличку торжественно достал и показал ему во всей красе.
Чувак был умный, поэтому через неделю после ревью всей группе было сказано, что такие подробности нахрен не вперлись.

[ny-quant.livejournal.com]

Путем доведения до абсурда это конечно хорошо, но не со всеми работает.

Но у нас план со талантами и умениями вообще не пересекается. Я же говорю, лучшие умы писали. Там жемчужины типа:

Realizes the power of people through inclusion and diversity.
Understands the company strategy

[old-sam.livejournal.com]

Totally honestly, когда дело доходит до этого, надо валить. Я так из RBCCM свалил. Про Бриджуотер и не говорю. Лучше всего мне жилось 2 года контрактором в CS. Вот там меня совсем ничего из этого не ебло. И бабки платили ого-го! Но такие халвы долго не бывают, к сожалению. Посмотрим, что мне моя нынешняя контора преподнесет в этом смысле.. .

--
Коган - варвар