Anything they could do we’ll do better

[ny_quant]

Кто не помнит советских комплексных планов? Я уже не помню что именно там писалось, да никто и не обращал внимания. Все они переписывались под копирку, а потом дружно объявлялись выполненными.

Как все знают, это прекрасное начинание доплыло и до наших берегов. Я ещё помню время когда вся эта мутотень состояла примерно из трех пунктов и занимала считанные минуты.

Однако, похоже, что в последние годы на это дело были брошены серьёзные силы и лучшие умы. Как и в совдепии, план делается один на всех (с довесками для менеджеров) и без лишнего притворства назначается каждому в соответствующей системе HR. До прошлого года можно было просто кликнуть на кнопку в начале года и написать небольщую ксиву в конце, чем и исчерпывалось.

Но в прошлом году нас заставили писать комментарии к плану, что заняло кучу времени и злобы. Подозреваю, что и в этом будет то же самое, причем полностью использовать прошлогодний дрек не удастся, т.к. план вырос с 12 разделов в прошлом году до 17 в этом, в каждом разделе по нескольку bullet points.

Мой босс когда это увидел даже спросил что-то в духе «что за херня?», как будто сам в первый раз замужем. Но потом быстро оправился и теперь мы должны придумать по личному индивидуальному дополнительному пункту плана. Ему, как я понимаю, хочется придать хоть какой-то смысл этому процессу. Теперь вот сижу и думаю, то ли просто его вежливо послать, то ли сказать что не сумел ничего придумать т.к. в стандартном плане уже всё сказано, то ли плюнуть и что-то родить. Черт его знает, я не затем сюда ехал чтобы снова жить в совке, а с другой стороны это борьба с ветряными мельницами. Сижу злой как чёрт.

Comments

[ny-quant.livejournal.com]

У нас половина нароода в Лондоне, да и по другим городам и весям хватает. Не так просто это организовать. Но хорошо, буду радоваться.

[henryviii.livejournal.com]

Более того, все эти технологии, они же работают, в больших компаниях, если их правильно применять, но как правило в hr сидят гиганты мысли и в итоге получается все как всегда.

Например я уверенно сложил на все эти записи большой и толстый хуй, выставил всем рейтинги просто и давай, до свидания. И никаких вопросов не было, потому что система сдохла от усердия сотрудников заполнявших пункт 14.б


Не очень понимаю, почему весь этот кафкианский ужас ассоциируется с коммунизмом, это же норма практически везде.

[ny-quant.livejournal.com]

Везде я не жил, но конкретно здесь ещё 20 лет назад ничего похожего не было, только зародыш этого кошмара.

Потому что коммунизм это учет и контроль.

[(Anonymous)]

А как же ERP?-) Которые ничего общего не имеют с коммунизмом-) Как только капитализм перешел в фазу финансового, без планирования не обойтись просто принципиально (планы нужны всем, от инвесторов, до поставщиков). А то, что термин "планирование" был как-то увязано с идеологией коммунизма, так то просто глупый штамп, который в силу его простоты удобно уместился в головах масс, желавших ненавидеть коммунизм предметно, например, за планирование.
//Планирование на уровне государства - это игры нобелевца Васи Леонтьева, и многие страны в это хорошо поиграли, например, Япония. То, что сделали с его идеями в СССР Васе не очень понравилось, но что уж тут поделать: как смогли.

[mi-b.livejournal.com]

Так банки, а особенно квант-департаменты были 20 лет назад совсем не те

[ny-quant.livejournal.com]

А как в торговле?

[malyj-gorgan.livejournal.com]

Легко. У нас группа в двух разных офисах Калифорнии, Швейцарии и, донедавна, Нью Хемпшире. Иногда присутствуют люди из Германии или Румынии. Слава богу, пока что в нашей группе нету никого из нашего офиса в Бангалоре, было бы совсем туго. А так у нас один из компов с работающей Скайп конференцией,подключен к большому тиливизиру и камере, так с местными просто нон стоп можно болтать, ну и европейцы названивают регулярно.

Собственно, канбан и прочий скрам, оказывается, как раз неплохо работает, если его правильно делать. Просто систему легко абьюзить.

[ny-quant.livejournal.com]

У нас в отделе человек наверное 150 распределенных по многим зданиям, этажам и торговым полам и кубикам.

[malyj-gorgan.livejournal.com]

Так то в одтеле. Скрам эффективно работает в командах на 4-8 человек для взаимодействия людей внутри команды, с непосредственным начальством и, изредка, с соседними такими же командами, если проекты пересекаются. Плюс, когда это все работает, оно может служить в роли хорошей системы отчетности для начальства уровнями повыше. Все.
А 150 человек в отделе все равно никак не могут взаимодействовать все вместе никаким методом, кроме совместного участия в летнем пикнике и рождественском обеде хорошо если пятидесятипроцентным составом.

[ny-quant.livejournal.com]

Так команды по 4-8 человек просто сажают работать рядом и никакие скрамы и митинги просто не нужны.

[stan podolski (from livejournal.com)]

-- канбан и прочий скрам, оказывается, как раз неплохо работает, если его правильно делать.

это, как обычно, из разряда "если вы кошек не любите, так это потому что вы их готовить не умеете". Работает в обе стороны