Прелестная история из Австралии

[ny_quant]

Мужчина назвал женщину slut в перепалке на FB, она на него настучала, его уволили с работы.

http://mashable.com/2015/11/30/man-fired-sexism-australia/#TJ8NiVZDHSq9

Comments

[nlothik.livejournal.com]

Не утрируешь ни хрена. Есть компании, которые зарабатывают деньги на том, что находят потенциальных кандидатов в соцсетях, и делают background check на предмет того, кто этот человек.

Но в целом если человек выкладывает в общий доступ компрометирующие его данные да под настоящим именем -- это уже сам виноват. Но большинство народу тупые, так что для исследователя фейсбук -- это просто рай земной. Лаврентий Палыч и Иосиф Виссарионыч плачут, обнявшись.

[alon_68]

А что такое "компрометирующие"? Одно дело, человек делает что-то подсудное, типа каннабис курит или из автомата в кого-то целится. И совсем другое - поведение вполне нормальное, но выдающее в тебе личность с интересами, мнениями, чувствами. А работодатели предпочитают иметь в своём распоряжении неприхотливую и безгласную тягловую лошадку. Теперь они получают возможность отсортировать раньше, чем подписан договор.

[nlothik.livejournal.com]

Ну, например, у человека проблемы с долгами.

Ну как бы не так уж редко такое и встречается, чего тут?

Однако если человек будет работать с секретной информацией (государственной или корпоративной), то это плохо. Потому что это делает его уязвимым к попыткам подкупа.

[nameless--one.livejournal.com]

Мне кажется что это опасение преувеличено. Действительно - можно ожидать что в ближайшем будущем на 95% кандидатов (и уже работающих) можно будет за две минуты нарыть гору компромата. И что? Все компании уволят 95% сотрудников и наймут тех, за кем нет "хвостов"? Таковыми кстати вероятнее всего окажутся безинициативные мелочные субъекты себе на уме.

В конечном счёте компании заинтересованы в людях ничуть не меньше чем люди в компаниях.

[nlothik.livejournal.com]

> Действительно - можно ожидать что в ближайшем будущем на 95% кандидатов (и уже работающих) можно будет за две минуты нарыть гору компромата. И что? Все компании уволят 95% сотрудников и наймут тех, за кем нет "хвостов"?

Всё зависит от того, на какую позицию нанимают. Если гамбургеры жарить, то насрать сто куч.

[nameless--one.livejournal.com]

безусловно зависит

к компании, которая продвигает вверх людей только с незапятнанной интернет-репутацией я бы относился с большим подозрением