В борьбе за половое равенство

[ny_quant]

1. The U.K. intelligence services need to start recruiting more mothers

Я сначала подумал, что у этих куриц больше шансов избежать подозрений, но оказалось, что дело не в этом: The U.K. intelligence services need to start recruiting more mothers in order to end gender disparity. Конечно же в рзаведке нет более важных забот кроме как соблюдать квоты.

2. Ronda Rousey is never going to fight a man... It's beyond ridiculous and is highly disrespectful to Rousey, the wonderfully talented UFC women's bantamweight champion.

Тут на самом деле все наоборот. She is so good that people discuss in serious that she could compete with men. Ни в каком другом виде атлетическом спорта эти вопросы даже не поднимаются. Только сумасшедший будет обсуждать шансы Серены Уиллиамс в матче с мужчиной из первой сотни (а некоторые скажут, что и тысячи). В любой беговой дисциплине лучшаю из женщин не войдет ... никуда. Это я ни к тому чтоб кого-то унизить. Женщин мы любим не за это, а Ronda Rousey к томы же еще и феноменальный атлет. It's not disrespectful, it's on the opposite the manifestation of the highest respect when people believe that she could compete against men.

Просто смешно, когда одни те же люди требуют равной оплаты, но не хотят равного соревнования.

Comments

[ny-quant.livejournal.com]

Согласуется легко. Я не понимаю в чем Вы видите проблему.
Дискриминацию, конечно, надо искоренить везде. Но когда мы видим under representation of women на почте мы естественно думаем о дискриминации просто потому, что других объяснений так просто не придумаешь. А если то же самое наблюдается среди профессоров физики, то нетрудно предложить и другие варианты.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

То есть Вы считаете, что просто в профессиях, требующих низкой квалификации, естественно ожидать примерного равенства количества работников мужчин и женщин, а в профессиях, требующих высокой квалификации такие ожидания менее естественны?

Если так, то мне оба утверждения кажутся крайне странными. В частности, даже с Вашим примером с почтой, какая там проблема предположить отсутствие дискриминации и under representation хоть женщин, хоть мужчин, другими причинами?

[ny-quant.livejournal.com]

Какими другими причинами?

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Ну, а какие причины можно предложить для объяснения того, почему в разведке меньше женщин? Я думаю, большинство этих причин и для почты подойдут.

[ny-quant.livejournal.com]

Теми же, что "under-representation" женщин среди преподавателей физики и математики: отсутствие необходимых профессиональных качеств.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

А отсутствие необходимых профессиональных качеств чем объяснить? Можно, например, низкой популярностью данной профессии, можно дискриминацией при приеме на работу. Эти причины подойдут и для почты.

Можно, конечно, и просто сказать, что женщины глупее. Но это другой вопрос совсем.

[ny-quant.livejournal.com]

Их необязательно чем-то объяснять. Люди занятые наймом просто стараются нанять лучших кандидатов. А уж почему там мало женщин или негров совершенно неважно.