В борьбе за половое равенство

[ny_quant]

1. The U.K. intelligence services need to start recruiting more mothers

Я сначала подумал, что у этих куриц больше шансов избежать подозрений, но оказалось, что дело не в этом: The U.K. intelligence services need to start recruiting more mothers in order to end gender disparity. Конечно же в рзаведке нет более важных забот кроме как соблюдать квоты.

2. Ronda Rousey is never going to fight a man... It's beyond ridiculous and is highly disrespectful to Rousey, the wonderfully talented UFC women's bantamweight champion.

Тут на самом деле все наоборот. She is so good that people discuss in serious that she could compete with men. Ни в каком другом виде атлетическом спорта эти вопросы даже не поднимаются. Только сумасшедший будет обсуждать шансы Серены Уиллиамс в матче с мужчиной из первой сотни (а некоторые скажут, что и тысячи). В любой беговой дисциплине лучшаю из женщин не войдет ... никуда. Это я ни к тому чтоб кого-то унизить. Женщин мы любим не за это, а Ronda Rousey к томы же еще и феноменальный атлет. It's not disrespectful, it's on the opposite the manifestation of the highest respect when people believe that she could compete against men.

Просто смешно, когда одни те же люди требуют равной оплаты, но не хотят равного соревнования.

Comments

[messala.livejournal.com]

В принципе, логично, просто разведка - наиболее наглядный пример. А так она действительно логически ничем не выделяется. Но вот я бы не хотел, чтобы в клинику, где я лечусь, врачей набирали по квотам. Мне бы почему-то было спокойнее, если бы их набирали по квалификации.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Собственно, я не слышал именно о наборе по квотам.

[ny-quant.livejournal.com]

А о чем, по Вашему, заметка?

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

The U.K. intelligence services need to start recruiting more mothers in order to end gender disparity.

Про квоты -- это Ваши слова. Я в приведенной Вами фразе вижу только констатацию disparity и вывод о том, что с этим нужно бороться. Что борьба будет осуществляться именно предписанием из ста новых работников минимум 70 должны быть женщинами, мне очевидным никак не кажется.

[ny-quant.livejournal.com]

Странно что Вы не видите призыва покончить с неравноправием, а только констатацию.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Как не вижу призыва покончить, если я явно написал "... и вывод о том, что с этим нужно бороться"?

[ny-quant.livejournal.com]

Только там не это написано, а "to end gender disparity". Т.е.речь именно о квотах.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

По-моему, это совсем не очевидный переход. Если речь о квотах, то о каких именно, какой процент?

[ny-quant.livejournal.com]

По-моему, совершенно очевидный. Они хотят 50-50 (at least), но если будет 51-49, наверное, отстанут.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Одно дело кто-то хочет, другое -- прямое предписание нанять такой-то процент лиц такой-то категории.

У нас в университете, скажем, вопрос полового состава faculty тоже рассматривается, и diversity и т.п. Но сколько раз я не участвовал в процессе приема на работу новых людей, никогда никто и близко не говорил нам, что мы должны отдавать предпочтение такой-то группе. А Вы говорите квоты.

[ny-quant.livejournal.com]

Провинция-с. (Извините - я не в обиду.) А в столицах уже давно все по струночке ходят.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Ну, у меня не только провинция, но и место отнюдь не престижное, но я о принципе говорю. О том, что одно дело желать увеличить представительство женщин, другое -- конкретное предписания нанять такой-то процент женщин.

Если Вы знаете примеры именно конкретных предписаний, было бы интересно почитать.

[ny-quant.livejournal.com]

Ну, разумеется, таких идиотов чтоб выпустить официальный приказ нанять женщину даже в академии нет.

Other than that - сплошь и рядом. Когда я заканчивал аспирантуру, вдруг решили поделить одно вакантное место на два для молодых ученых, но tenure track. Времена были суровые (1994, Gingrich etc.), народ завелся, митинги, то да сё. Даже я ходил пару раз, стыдно сказать. Один раз кто-то выкрикнул вопрос типа правда ли, что на одну из позиций велено взять женщину.

Ответили, что нет, совем даже не правда, если уж совсем никого в юбке не найдем, то всё еще можно брать мужчин. Сдуру, конечно, г-н начальник так откровенно ответил, но глаза открылись у многих.

Это было 20 лет назад. Что там сейчас творится я даже думать боюсь.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Подождите, квоты -- это квоты, то есть конкретные числа, а не просто пожелания увеличить представительство какой-то группы.

В случае университетов, как Вы, наверное, знаете, прием на работу нового профессора -- это коллективное мероприятие. Как коллектив может обеспечить выполнение квоты, если квота, вообще, не называется?