Революции псто

[ny_quant]

Только левый и ленивый не ругнется иногда по поводу ленивых профсоюзников и правительственных служащих, у которых и job security, и страховки и пенсии, а у нас с вами – сами понимаете. С точки зрения некой абстрактной несуществующей справедливости непонятно чем они лучше нас.

С другой стороны, кое-какие трудовые законы, приведшие к этим замечательным благам для привилигерованного меньшинства, кое в чем помогли и всем остальным: например у нас 2 выходных дня и в большинстве случаев нормированный рабочий день, запрещение дискриминации и т.д.

Не знаю где как, а в наших пенатах такое впечатление, что полным ходом идет процесс возвращения к прошлому 100-летней давности. Много уже говорили, в том числе и я, о постоянном удорожании мед. страховок, особенно вклада в работников. Говорил я, кажется и о том, как у нас не говоря худого слова отобрали пенсионный план. И вот сегодня пришла еще одна радостная весть о новой победе капитализма: нам (причем, конечно, только в Америке – в цивилизованных странах это, видимо, запрещено) урезали число больничных с 10 до 5 дней в год.

Я думаю, скоро сократят и отпуска. А то 4 недели отдыха совершенно непонятно зачем нужны.

Comments

[dvv7.livejournal.com]

Коллеги в Лондоне платят 12% National Insurance Contributions (capped, 2% above cap) сверх подоходного налога. Плюс работодатель платит еще больше NIC, особенно с высоких зарплат, что их ограничивает. Так что, медицина не такая уж бесплатная: скажем при эффективной ставке подоходного налога в 33% готов ли ты платить 7-8% от всего дохода сверху и взамен этого получать государственную медицину? (Там если что серьезное -- то это существенные расходы, работодатели все равно покупают медстраховку для чего-то большего, чем визиты к GP).

По изменениям законодательства с прошлого года, все работодатели обязаны иметь пенсионный план для сотрудников и платить туда минимум 1%
The employer must pay at least 1% (you can pay more if you wish). The member of staff pays the rest and will get tax relief on their payment. The minimum contribution levels are being phased in over 6 years, building up to the full 8% by 1 October 2018 -- это от обеих сторон в сумме.
В City вряд ли работодатели платят больше, чем 5% в пенсионный план. Это все малосерьезно.

[ny-quant.livejournal.com]

По словам моего начальника, на предыдущей работе у него было 17%. У нас столько не платят даже в Лондоне так что ему пришлось требовать повышения оклада.

[dvv7.livejournal.com]

Да, очень нужно помнить что если хочешь пенсию -- означает из оклада откладывать серьезный процент. С другой стороны, если к зарплатам старших и очень старших добавлять 17% вклада в пенсионный план, то это министерские пенсии получатся.

[ny-quant.livejournal.com]

That's the idea.