За что я ненавижу докторов как класс

[ny_quant]

За то, что им абсолютно насрать на наше время.

У меня appointment в 9:20. То есть я был примерно третьим пациентом с утра. Специально так назначил чтобы долго не ждать. Сейчас уже 10, а я все еще в приемной. Одновременно со мной еще человек 10. Если он в день принимает по 50 человек, то это где-то 50 впустую убитых человеко-часов чужого времени. И так каждый день.

Исключения бывают, но крайне редко.

Запись сделана с помощью m.livejournal.com.

Comments

[ny-quant.livejournal.com]

Пардон, конечно.
Прошлый доктор был послан после детального ознакомления с процедурой организации приёма. Это был небольшой офис у нас в городке. Я назначил себе аж на 8 am, чтобы быть первым. Придя в 7:59 я обнаружил себя в очереди третьим (!). Т.е. они просто ничтоже сумняшеся записывают трех человек н аодно и то же время. Цель вполне очевидна - чтобы не пропало драгоценное время доктора, а то, что пациент просидел час в приёмной им совершенно пофиг.
Вы думаете дело так организовано секретаршами, а доктор весь из себя белый и пушистый не в курсе? Да не смешите мои тапочки.
Если у Вас прием организован так, как Вы рассказываете, то полная уважуха. Собс-но у всех моих врачей тоак же, просто до того как я их нашел пришлось многих уволить нах.

[tandem-bike.livejournal.com]

мой прием организвывала не я а дирелтора клиники в универе. когда я водила папу к кардиологу, маму к офтальмологу и так далее, я видела абсолютно то же во всех клиниках - регистрация 0-5 минут, еше 5 в смотровой, появляется врач или феллоу или аттендинг, это стандарт. если от него часто отклоняешься тебя вызывают и гнобят.

то что Вы говорите - "многокомнатаная" система. да, интернисты и фэмили не могут себе позволить или им практика не может позволить смотреть по пациенту в час, как специалисты.

вот они и играют на трех досках, перемещаясь постоянно. если это делать правильно то долгого ожидания не будет.

но я бы так не могла, конечно.

иногда приходится две комнаты - например больной адски опоздал, но ехал через 3 штата, не отправлять же обратно. если я одна это напряженно. если у меня резидент или феллов - без проблем, тогда можно дабл-бук всю клинику.

[ny-quant.livejournal.com]

Кто бы ни организовывал, Вы прекрасно в курсе какой длины у Вас очереди. Если б они были очень длинные, Вы бы могли кому надо вставить, а уж особенно владелец небольшого оффиса своим секретуткам точно мог бы. Conversely, если не вставляет, значит его это устраивает. Which i sthe only point I'm making.

[tandem-bike.livejournal.com]

если это частный заебанный ГИМ и если это его офис - его некому приструнить, и действительно надо голосовать ногами. напоследок написав ему почему проголосовали.

дойдет.

[tandem-bike.livejournal.com]

к сожалению даже у нас в хорошо работающей клинике вставлять приходится почти еженедельно. это делается через директора клиники. медсестра-мэнаджер.

например эти люди часто считают что ланч- это священное. а я так не считаю. если я работаю в ланч то должны и они. и их достаю. через директора, вежливо.

[ny-quant.livejournal.com]

Писать я не люблю, не для того уехал. Я больше по части хлопнуть дверью.

А вставлять далеко не все любят или умеют. К примеру, у меня ребенок ходит к эндокринологу, которых реально мало, особенно хороших, поэтому особо не подергаешься. Одна из секретарш просто жуткая сука: любую мелочь доводит до размера среднекрупной проблемы. Пациенты на неё все время жалуются, а доктору как-будто пофиг. Или просто сделать ничего не может, т.к. дело в крупном госпитале.

[tandem-bike.livejournal.com]

потому что пациенты жалуются ДОКТОРУ а не ее мэнаджеру. не туда жалуются. ее надо давно погнать но доктор не может этого сделать. жаловаться надо в правильное silo of power..


доктор особенно в ЧМО или ЧМОшной академической больнице - не имеет сил поправить инфраструктуруу в клинике.

проще плюнуть. у меня хороший пример - я до буквально сегодняшнего дня вела клинику в двух больницах. в больнице А правильная директор, и если что не так она поправляет, вплоть до выгона. а в больнице Б ригидная структура и к докторам относятся как к дерьму. к больным в общем тоже, потому что новая директор, нанятая год назад - прежде всего бюрократ, и ей надо чтобы все было как на конвейере.

я поборолась и сказала что все, я там больше не принимаю, баста, перевожу эту практику целиком в другую больницу. гудбай.

и написала вверх в правильное сило телегу про теткино отношение к врачам и привела конкретные примеры. и сказала что из-за этого ухожу из их клиники. и чтото же самое уже сделала другая коллега.

тетку вызвали на ковер и хорошо выпороли. не знаю перементися ли ее гештальт потому что я уже ушла.