ny_quant: (Default)
[personal profile] ny_quant
На одной из предыдущих работ начальству вступило поднять боевой дух коллектива путём коллективной озвучки неких якобы коллективных ценностей нашей конторы. Если б мне 20 лет назад сказали, что такое возможно за пределами СССР и Сев. Кореи, ни за что бы не поверил, а вот поди ж ты. Причем покивать головой было мало. Велено было от себя лично что-то оригинальное сказать. Как и следовало ожидать, подавляющее большинство сплюнуло и кое-как отшутилось, чего, собс-но, и ожидалось. Принципиально несогласных оказалось двое: один венгро-израиле-американский еврей и ваш покорный слуга. За полдня до истечения срока мы с ним получили такую емелю от босса:

Dear Y & ny_quant,

If you don't complete the assignment by 5 pm today you are both fired.

Have a nice day.

Sincerely,

...

Должен со стыдом признать, что из нас двоих только у него хватило яиц немедленно ответить:

"It was nice working with you".

Date: 2011-11-08 04:17 pm (UTC)
From: [identity profile] tandem-bike.livejournal.com
а.
мне показалось что кто-то принял неадекватное решение, а силой пихать его против здравого смысла подчиненных - как-то тупо.

в общем я удивлена на "Босс прав" в коментах.

он очень неправ. да и прогнать не так просто по такому поводу - в ХР тоже не дураки сидят.

Date: 2011-11-08 04:58 pm (UTC)
From: [identity profile] ny-quant.livejournal.com
По-моему, дискурс не проходит вдоль оси прав-неправ. Он проходит вдоль ортогональной оси говно-неговно.

he is -

Date: 2011-11-08 10:08 pm (UTC)

Date: 2011-11-08 08:29 pm (UTC)
From: [identity profile] mme-n-b.livejournal.com
If I go to HR and tell them about direct insubordination the employee will be out the same week, in small companies (which this was) - earlier.

Date: 2011-11-08 08:57 pm (UTC)
From: [identity profile] ny-quant.livejournal.com
Баальшой вопрос, входят ли такие вещи в полномочия менеджера. В большой компании я бы, пожалуй, побился, что HR будет на моей стороне, а босс пойдет нах. В маленькой компании, Вы правы, скорее всего с вещами на выход, и скорее всего очень быстро.

Но более интерсный вопрос: кто с таким дерьмом работать-то захочет?

Date: 2011-11-08 09:25 pm (UTC)
From: [identity profile] mme-n-b.livejournal.com
Довести до подчинённых ценности компании, и убедиться в том, что подчинённые эти ценности интернализировали, входит не в полномочия, а в обязанности менеджера. Уволить тех, кто этого не сделал, и тех, кто отказывается подчиняться прямому распоряжению, входит в полномочия менеджера.

Date: 2011-11-08 09:56 pm (UTC)
From: [identity profile] ny-quant.livejournal.com
Вопрос как раз в том и состоит, какие методы допустимы для того, чтобы менеджер убедился.

Обычно это происходит на недолгом митинге, где босс толкает речь, все кивают головой и расходятся заниматься реальным делом, т.к. все прекрасно понимают, что этот бред никому не нужен и что пользы от него ровно столько, сколько от советского профсобрания о приеме коммубистических обязательств.

Иногда не доходит и до этого. Просто приходит общий email от СЕО, а на стену лифта вешают плакат. И слава тебе.

Но этот конкретный иезуит подошел к делу неформально. На собрании, предшествовавшем "домашнему заданию" он не просто толкнул речь, а еще и заставил каждого добавить пару слов от себя. (причем совсем не тех, что мне хотелось) Т.е. даже если подходить к вопросу с Ваших ортодоксальных позиций, all boxes were already checked. "Домашнее задание" было просто мелкой издевкой. Это неспроста, что я нигде больше ничего такого не видел.

Date: 2011-11-08 09:58 pm (UTC)
From: [identity profile] mme-n-b.livejournal.com
"все прекрасно понимают, что этот бред никому не нужен"
Нужен. Но Вы, выше, сказали, что Вам этого не объяснить.

The point is not to check a box. The point is really to have you think about the company values and understand them as they relate to you.

Date: 2011-11-08 10:14 pm (UTC)
From: [identity profile] ny-quant.livejournal.com
Опять разошлись во мнениях.

Так и сержант убедительно "докажет" рядовому, почему нужно выучить наизусть устав и неукоснительно ему следовать.

Date: 2011-11-08 10:24 pm (UTC)
From: [identity profile] mme-n-b.livejournal.com
И будет прав. Тех, кто не выучил, и не следует, в лучшем случае убьют. Вне форс-мажорной ситуации своё несогласие с начальством следует выражать в форме вопроса, а не отказа.

Date: 2011-11-09 12:08 am (UTC)
From: [identity profile] ny-quant.livejournal.com
Вы ведь не знакомы с уставом строевой службы, верно? Есть, конечно, люди, которые искренне верят в знамя, тумбочку и чистку сортиров, но причем же здесь "убьют"?

Date: 2011-11-09 01:22 am (UTC)
From: [identity profile] mme-n-b.livejournal.com
Я сказала <в лучшем случае>. Тот, кто не будет чистить сортиры, умрёт от холеры, это хуже.

Profile

ny_quant: (Default)
ny_quant

February 2026

S M T W T F S
1 234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Feb. 4th, 2026 12:58 pm
Powered by Dreamwidth Studios