К победе социализма - семимильными шагами

[ny_quant]

The Obama administration has begun serious talks about how it can change compensation practices across the financial-services industry including at companies that did not receive federal bailout money

Непонятно только, почему надо ограничиваться финансовой индустрией. Не пора ли взяться за юристов и водопроводчиков? А то они тоже многовато зарабатывают.

Comments

[ny-quant.livejournal.com]

Давайте начну с того, с чем согласен, ибо эта часть много короче. Я был бы согласен с Galbraith т.к. он озаботился вставить оговорку "frequently", но он, к сожалению написал salary вместо compensation, что делает его утверждение ложным. В реальности, зарплаты у СЕО в банках вполне разумные, чего не скажешь о бонусах.

В Вашем утверждении тоже есть доля правды в той части, где говорится об успешной борьбе Boards of directors с акционерами. Это происходит не всегда и не везде, но подчас случается. Вопрос только в том, что отсюда следует.

Во-первых, Boards of directors назначаются голосованием акционеров. Механизм успешного подавления состоит в том, что большинство законных собственников голосуют "за". Не очень понятно, чьи права тут нарушаются и почему с этим надо бороться. В конце концов, каждый может проголосовать против или даже продать свои акции. Никто ведь за руки не держит. Если кто-то покупает акции, то можно предположить, что его устраивает правление компании и СЕО. К кому потом претензии? Никто ведь не заставлял покупать.

Во-вторых, и члены коллегии и офицеры компании, как правило, являются крупными акционерами. Так что речь идет не о нарушении прав (меньшинства) собственников, а о споре между. Для разрешение споров между собственниками существуют суды. Причем здесь г-во?

В третьих, роль нормального государства - устанавливать общие законы, а не заниматься микроменеджментом, последнее есть прерогатива социалистического г-ва, с его штатным расписанием и т.д. Акционеры должны иметь право не только платить плохому СЕО маленький бонус (или никакого), но и право платить хорошему СЕО очень большой бонус. Всё это имеет прямое отношение к т.н. свободе, за которой некоторые сюда специально приехали и не хотят лишаться. Решать эти вопросы должна сама компания, а не какой-то хрен с бугра.

В четвертых, неприлично большие бонусы бывают не только в финансах, но и в других отраслях. На моей памяти СЕО Диснея получил что-то вроде 70 миллионов. Так что, теперь на киношников надо наехать?