Conversation in LinkedIn

[ny_quant]

Получил PM от одного знакомого, закорешились на конференции года 3 назад, но с тех пор ни разу не виделись. Известный специалист и успешный бизнесмен в области AI.

Он: any nominations for ai mind of the year? female only
Я: not really (как-то не хотелось сразу переходит- на резкости)
Он: do women just not do ai?
Я: (не ответил)
Он: anyone you would strongly support or take off the list for top female ai minds 2022?? (список прилагается)
Я: (достал таки) I don't divide minds by gender and I don't really know enough to have an opinion. I think the team that developed ChatGPT deserves the flowers
Он: Wow there you go. I pushed you a little and you gave me the best input of anyone for my list. Two beautiful minds from Open ai just got added bc of you!! Muchos gracias

Comments

[redstarcreative.livejournal.com]

Простите, не могу не добавить также вот это: https://www.nytimes.com/2020/07/16/arts/music/blind-auditions-orchestras-race.html

[ny-quant.livejournal.com]

Да, это я уже видел. Отсюда я и запомнил, что женщинам на самом деле очень помогли blind auditions.

[redstarcreative.livejournal.com]

Насколько я понял, помогли только на самом высоком уровне искомых позиций, а на более низких скорее помешали. Но выборка была так мала, что эффект за пределами статистической погрешности (о чем, по словам комментаторов, в 2000 в гуманитарных науках не знали). Но даже это не важно так как мы не можем судить, что стало причиной эффекта. К примеру, изменения в психологическом состоянии оцениваемого? Или менее формальная одежда? Нет никакой возможности изолировать факторы и приписать должный вес всем нюансам состояния жюри и исполнителя, тогда как все начиная с Гладвелла приписывают весь эффект только предубеждениям жюри против женщин-конкурсанток. Это при том, что наличие таковых предубеждений я не подвергаю сомнению, лишь just so stories под видом научного исследования.