Ну, если рассматривать европейские страны под лупой, там много чего можно найти :) В Швеции нет "федеральной" минимальной зарплаты. В Германии ее тоже до недавнего времени не было.
Во Франции надо смотреть внимательней. Может они это дело через работодателей делают или по "профессиональным гильдиям". Могу у сестры двоюродной спросить. У нее трое детей, должна знать
В соседних странах с этим получше. В Германии 12 месяцев (или 14 если синхронизировано с дополнительным отпуском матери) с оплатой 2/3 заработка с лимитом в 1800, но можно продлевать без оплаты до 3 лет. Вот в Голландии отпуск партнера матери 2 дня, но еще есть 12 месяцев за свой счет, из которых можно брать в любое время в любом количестве без претензий работодателя (порой популярно брать полгода после совершеннолетия и путешествовать вместе с ребенком).
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2019-05-16 05:51 pm (UTC)В Швеции нет "федеральной" минимальной зарплаты. В Германии ее тоже до недавнего времени не было.
Во Франции надо смотреть внимательней. Может они это дело через работодателей делают или по "профессиональным гильдиям".
Могу у сестры двоюродной спросить. У нее трое детей, должна знать
no subject
Date: 2019-05-16 07:27 pm (UTC)Это мой коллега, у нас с ним общий работодатель.
no subject
Date: 2019-05-16 10:58 pm (UTC)no subject
Date: 2019-05-16 11:04 pm (UTC)