Harvard employment goals
May. 14th, 2025 05:30 pmHarvard actually wrote a plan to increase the proportion of women and minorities in certain occupations to more than 90%. It's not about equal opportunity—it's about punishing whites, men, and, especially, white men. pic.twitter.com/a0kXaL48YO
— Christopher F. Rufo ⚔️ (@realchrisrufo) May 14, 2025
Впечатляет.
no subject
Date: 2025-05-14 09:33 pm (UTC)no subject
Date: 2025-05-14 09:37 pm (UTC)no subject
Date: 2025-05-14 10:16 pm (UTC)no subject
Date: 2025-05-14 11:13 pm (UTC)Посмотрел таблицу, нормально так. Похоже там окопались белые патриархальные мужики и все хотят себе молодых female staff assistants. :)
no subject
Date: 2025-05-14 11:15 pm (UTC)с большими жопамиno subject
Date: 2025-05-14 11:17 pm (UTC)Я за diversity жопп!
no subject
Date: 2025-05-14 11:20 pm (UTC)Если они собрались искать айтишников только среди меньшинств и женщин, то придётся реально скрести по сусекам. Ну не идут в эту область ни меньшинства, ни женщины. Я не к тому, что "ну тупыыыыые" -- я встречал нормальных айтишников всех цветов и гендерных принадлежностей, но просто среди айти они представлены крайне скудно.
no subject
Date: 2025-05-14 11:47 pm (UTC)40 female guards. I'm getting Muammar Gaddafi vibes.
Забавно, что самые многочисленные категории работ для женщин — это Food Services и Staff Assistants. Эдакий ненавязчивый сексизм.
no subject
Date: 2025-05-14 11:50 pm (UTC)Жопа с ушами, жопа с ручкой, полная жопа?
no subject
Date: 2025-05-15 12:06 am (UTC)Жопы всякие важны, жопы всякие нужны.
no subject
Date: 2025-05-15 12:11 am (UTC)no subject
Date: 2025-05-15 01:36 am (UTC)Я правильно понимаю, что они завышают число в непрестижных сабкатегориях, чтобы получить лучшее среднее по школам? Интересная стратегия, особенно забавно получается, что 90% minority это борьба против квот, а не за квоты.
no subject
Date: 2025-05-15 03:18 am (UTC)Правильно. То же самое давным давно везде, но раньше вроде бы не удавалось найти документы.
no subject
Date: 2025-05-15 03:20 am (UTC)Отпад башки, protected class
Хотелось бы ссылку на источник
Не совсем понимаю, что такое availability
no subject
Date: 2025-05-15 04:02 am (UTC)Harvard University employees by gender:
48% of Harvard University employees are women, while 52% are men.
The most common ethnicity at Harvard University is White (61%).
14% of Harvard University employees are Asian.
13% of Harvard University employees are Hispanic or Latino.
The average employee at Harvard University makes $62,600 per year.
https://www.zippia.com/harvard-university-careers-1214498/demographics/# (https://www.zippia.com/harvard-university-careers-1214498/demographics/#)
https://www.univstats.com/staffs/harvard-university/ (https://www.univstats.com/staffs/harvard-university/)
"it's about punishing whites, men, and, especially, white men"
no subject
Date: 2025-05-15 04:03 am (UTC)источник это твиттер он же Х, платформа сплетен и мнений.
no subject
Date: 2025-05-15 05:23 am (UTC)Тут другое забавно. Если документ верен, то это четкое подтверждение того, как белые мужики пытаются увернутся от квот. Оно строго в обратную сторону тому, что написано в твиттере.
no subject
Date: 2025-05-15 06:14 am (UTC)no subject
Date: 2025-05-15 10:27 am (UTC)Совсем недавно было объявлено об отмене этих процентных целей, причем достаточно публично. А в обосновании прозвучало чудесное "Оказалось(!!), что часть низшего начальства рассматривало эти проценты как квоты, а не просто как желательные и примерные ориентиры на пути к светлому будущему".
no subject
Date: 2025-05-15 12:25 pm (UTC)no subject
Date: 2025-05-15 01:09 pm (UTC)Может вы настолько молоды, что что уехали оттуда ребенком?
no subject
Date: 2025-05-15 01:58 pm (UTC)Так там же есть колонка Employment % - это и есть текущая доля. Тем более, в ней точные значения числу работников соответствуют - например, в 6 строке 5.4%=2/37
no subject
Date: 2025-05-15 08:04 pm (UTC)no subject
Date: 2025-05-16 06:40 am (UTC)Это в общем про те сферы, где проще добыть денег не трудом а политикой.
no subject
Date: 2025-05-16 10:15 am (UTC)no subject
Date: 2025-05-19 02:42 am (UTC)