Generation E

[ny_quant]

Помощница дочки вдруг прислала ей имейл, что следущий месяц будет работать из Греции, куда она едет путешествовать с бойфрендом. Квартиру в НЙ уже подсдала, все билеты куплены, в Греции всё организовано.

Дочь охренела т.к. ей и самой надо любую отлучку долго и нудно выпрашивать и сказала, что она не может это разрешить своей властью и переслала имейл своей начальнице. Та тоже охренела и, не найдя другого выхода, передала дело в HR. Те недельку подумали и девочку уволили.

Entitled.

Comments

[ny-quant.livejournal.com]

В ковид обходились как-то полным remote и то ничего. Но вернули 2-3 дня в оффисе как только смогли.

По правилам компании (stupid as they are), работать из-за границы нельзя, так что шансов ровно ноль. Наверное она об этом знала, поэтому решила просто поставить начальство перед фактом. Ну и вот.

Одновременно, дочка часть времени работала когда была с нами на Кюрасао в апреле и никто ничего не сказал. Она этого не афишировала, но и не скрывала тоже. С третьей стороны, она была в отпуске и работала как бы добровольно, т.к. знала что без нее не обойтись. Если б ей запретили подключаться из-за границы, то им же было бы хуже. И это была всего неделя.

[spamsink.livejournal.com]

Понятно. Если она о запрете работать из-за границы знала, то кроме "молодец, чо" сказать нечего.

[nlothik.livejournal.com]

Даже в IT работа не то, что из другой страны, а даже из другого штата может вызвать проблемы.

Есть у нас один пассажир, который в одностороннем порядке решил переехать в Калифорнию. Ну, попутного ветра, лично мне в принципе всё равно.

А вот бухгалтерии не всё равно. Так как подоходный налог штата Калифорния они были не готовы платить. Не в размере дело, а просто это такая вещь, которой надо заранее озабочиваться, регистрироваться, и так далее.

После этого случая вышел меморандум, что все подобные переезды должны быть заранее согласованы с руководством.

Тут, конечно, работа временная, так что конкретно с налогами проблемы, может быть, и не возникнут, но я хочу донести мысль о том, что не так всё просто.

Один наш контрахт, например, требует, чтобы все инженеры были в CONUS, так что работа из Мексики не подходит.

[ny-quant.livejournal.com]

Ты прав, налоги действительно упоминались в этих терках, я просто не хотел вдаваться.

[ticklish-frog.livejournal.com]

Один мой коллега поехал в командировку в штаты, на границе на вопрос зачем приехал, сказал работать, тут-то его развернули и внесли в списки.

У нас, например, можно работать из любого места один месяц в году, но не из страны, где постоянное рабочее место, и только в стране, где есть представительство, и работник подписывает бумажку, что сам разберётся с разрешением на работу и т д .

[Алексей Орлов (from livejournal.com)]

Если бы сказал business trip, не развернули бы?

[ticklish-frog.livejournal.com]

Да, business trip/business meetings это можно, нельзя take gainful employment.

[pitomec.livejournal.com]

Ну, для того, чтобы официально работать в штатах с другим паспортом, нужна спец виза (как, впрочем, и в практически любой другой стране). Это немного другое. Девочка в посте не собиралась работать в Греции. Ее работодатель в Штатах, независимо от того, где территориально находится.

[ticklish-frog.livejournal.com]

Судя по незамутненности, девочка вполне могла бы прилететь в Грецию и заявить пограничнику, что будет отсюда работать.

[smirnfil.livejournal.com]

Это не немного другое — в штатах даже если рабодатель зарубежный, на него нельзя просто так работать находясь на территории штатов. Как минимум возникнет вопрос налогов. Что там написано в греческом законодательстве огромный вопрос. Это действительно серая зона и очень зависит от того насколько зарегулирована компания.

[pitomec.livejournal.com]

Это все-таки зависит от резидентства, нет? То есть, если Европеец повезет семью на гавайи на пару недель, не думаю, что ему категорически нельзя будет участвовать, скажем, в он лайн переговорах или придется платить за это штатам налоги?