![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ny_quantMногие читатели New York Times в комментариях к статье о книге 'How Not to Look Old' рассуждают на актуальную тему о влиянии возраста на их собственную карьеру. Я тоже несколько лет назад счел за благо все даты, по которым можно определить мой возраст из резюме убрать. В зависимости от области, у людей разные впечатления, но большинство как будто согласны, что в смысле трудоустройства лучше быть молодым.
Тут я не могу не поделиться наблюдением, которое давно не даёт мне покоя. Только слепой не заметит необычайно высокий процент красивых, в том числе очень красивых, женщин на торговом полу, большинство в sales, но некоторые и в трейдинге (где нужно гораздо больше мозгов) тоже. Про возрастной ценз я даже не говорю. Женщину за 40 просто днем с огнем не сыщешь, даже и за 30 нечасто. Выйдешь на улицу - взгляд некуда кинуть, вокруг туристы из провинции. Пройдешь до кофеварки и обратно - хочется скинуть лет 20 :-) Интересно, как это получается? Чтобы попасть на любую из этих позиций, надо по меньшей мере закончить очень хороший колледж или бизнес-школу. Других просто не приглашают на интервью, т.к. рассматриваются примерно 20 лучших ВУЗов Америки. Чтобы попасть в эти ВУЗы надо ну очень хорошо учиться в школе, иметь очень хорошие баллы на стандартных тестах, и т.д. Быть длинноногой блондинкой тут не помогает. Ну и, кстати, в ВУЗе тоже надо учиться прилично, а то можно попасть не в банк, а хрен знает куда. Конечно, эти девушки (и мальчики) не обязаны хорошо знать математику, но всё же они конкурируют с себе подобными, которые хотят того же самого - пробиться на место под солнцем.
Кстати, только вчера пришла почта о том, что в финальный тур интервью на летнюю практику попало семеро студентов Колумбийского Университета. Четверо китайцев (неопределенного пола), один араб(ка), одна албанка и одна американка. Первые шестеро специализируются по профилирующим предметам и имеют средние баллы порядка 3.9 (из 4 возможных). У тех, что вставили в резюме свои SAT баллы, они близки к максимальному. Исключение составила американская девушка. У нее средний балл 3.2 и специальность "political science". Хотел даже в ответ спросить какого чёрта, а потом решил, что не стоит. Может у неё дядя большой начальнег. Оно мне надо?
Мне непонятно, каким образом возникает этот перекос. Каким образом красивые девушки преимущественно попадают на работы, где в основном требуется сугубо профессиональные качества? Можно, конечно, в духе политкорректности, предположить, что способности никак не коррелируют с внешностью, а преимущество возникает только во время интервью, когда мужчины-менеджеры не могут устоять... Но такое предположение не вяжется с моим скромным жизненным опытом. Например, всякий знает, что на филфаке девушки куда лучше, чем на физфаке. В общем, дело нечисто.
Тут я не могу не поделиться наблюдением, которое давно не даёт мне покоя. Только слепой не заметит необычайно высокий процент красивых, в том числе очень красивых, женщин на торговом полу, большинство в sales, но некоторые и в трейдинге (где нужно гораздо больше мозгов) тоже. Про возрастной ценз я даже не говорю. Женщину за 40 просто днем с огнем не сыщешь, даже и за 30 нечасто. Выйдешь на улицу - взгляд некуда кинуть, вокруг туристы из провинции. Пройдешь до кофеварки и обратно - хочется скинуть лет 20 :-) Интересно, как это получается? Чтобы попасть на любую из этих позиций, надо по меньшей мере закончить очень хороший колледж или бизнес-школу. Других просто не приглашают на интервью, т.к. рассматриваются примерно 20 лучших ВУЗов Америки. Чтобы попасть в эти ВУЗы надо ну очень хорошо учиться в школе, иметь очень хорошие баллы на стандартных тестах, и т.д. Быть длинноногой блондинкой тут не помогает. Ну и, кстати, в ВУЗе тоже надо учиться прилично, а то можно попасть не в банк, а хрен знает куда. Конечно, эти девушки (и мальчики) не обязаны хорошо знать математику, но всё же они конкурируют с себе подобными, которые хотят того же самого - пробиться на место под солнцем.
Кстати, только вчера пришла почта о том, что в финальный тур интервью на летнюю практику попало семеро студентов Колумбийского Университета. Четверо китайцев (неопределенного пола), один араб(ка), одна албанка и одна американка. Первые шестеро специализируются по профилирующим предметам и имеют средние баллы порядка 3.9 (из 4 возможных). У тех, что вставили в резюме свои SAT баллы, они близки к максимальному. Исключение составила американская девушка. У нее средний балл 3.2 и специальность "political science". Хотел даже в ответ спросить какого чёрта, а потом решил, что не стоит. Может у неё дядя большой начальнег. Оно мне надо?
Мне непонятно, каким образом возникает этот перекос. Каким образом красивые девушки преимущественно попадают на работы, где в основном требуется сугубо профессиональные качества? Можно, конечно, в духе политкорректности, предположить, что способности никак не коррелируют с внешностью, а преимущество возникает только во время интервью, когда мужчины-менеджеры не могут устоять... Но такое предположение не вяжется с моим скромным жизненным опытом. Например, всякий знает, что на филфаке девушки куда лучше, чем на физфаке. В общем, дело нечисто.
