Дисциплинарное

[ny_quant]

Работодатель прислал мне имейл, в котором мне предписывалось пройти survey, который как оказалось состоял ровно из одного вопроса: собираюсь ли я соответствовать руководящим указаниям о посещаемости оффиса три раза в неделю. В преамбуле было написано, что я этим требованиям по данным сканирования моего пропуска в настоящее время не удовлетворяю. Обратного адреса не было, объяснять что мне открывают двери другие люди некому. Multiple choice: буду соответствовать немедленно, буду но потом, не буду по веским причинам и не буду и готов к порке санкциям.

Теперь надо там бывать 3 раза в неделю. Арифметика времени простая. Как ни добирайся, это примерно час времени в один конец, плюс-минус туда-сюда. Стоимость чуть за $200 в месяц + топливо + проблемы с пробками и радость езды в общественном транспорте + надо вставать на час раньше чем я привык за время ковида т.к. потом кончается место на парковке. Если ехать туда-обратно, чтобы просканировать pass card, в районе ланча, то это чуть больше часа. Т.е. псу под хвост уходит три часа в неделю вместо шести в удобное мне время без особой усталости (в отличие от) и под музыку. Все это выглядит как полнейший детский сад и бессмысленное упрямство с моей стороны, но мне так намного удобнее.

Подозреваю, что это не последняя глава этой саги и победят в итоге они, но пока что так.

Теперь надо решить на что тратить эти 3 часа в неделю в машине потому что моей музыкальной коллекции хватит часов на 40 максимум. Надо либо начинать слушать подкасты (какие?) или аудиокниги, которые непонятно где искать и как выбирать - тал-то я читаю то что рекомендует жена. Ну или опять начать пользоваться Пандорой или переходить на Spotify.

Comments

[sydorov47.livejournal.com]

Начальники радуются своей власти. Увы

[love-cards.livejournal.com]

[stumari.livejournal.com]

> survey, который как оказалось состоял ровно из одного вопроса

я, было, подумал, что и ответ один, "Да", но смотрите какие они щедрые, аж 4 варианта:
"Multiple choice: буду соответствовать немедленно, буду но потом, не буду по веским причинам и не буду и готов к порке санкциям."

[ny-quant.livejournal.com]

Приятель из параллельного банка рассказал, что у них за отказ от посещения уволили чувака, который у них 40 лет (!!) отмантулил.

[spamsink.livejournal.com]

Упоминание веской причины "it is not in the employer's best interest to force me to visit the office as it adversely affects my productivity" не годится?

[ak-47.livejournal.com]

Я бы напирал на страдания. По-моему, сейчас такое лучше проходит. Мол, у меня вот такая и сякая disability, и если я провожу час времени в машине, то потом у меня болит спина и я не могу продуктивно работать.

Наличие пункта о веской причине намекает, что из этого правила есть исключения.

[ny-quant.livejournal.com]

Годится, я думаю, но не для желаемой цели.

Дочка советует получить справку о нажитой ужасами ковида агорафобии.

[ny-quant.livejournal.com]

Есть. Один коллега поимел что-то такое (кажется что-то со спиной), что ему разрешили работать из дома лет 5 назад еще до всего.

[ivanoff272.livejournal.com]

а у вас эти 3 дня где-то прописаны? если нет, то что мешает ввести 6-дневку?

[ak-47.livejournal.com]

Да, обычная ситуация. Как мы все знаем, в корпорациях многие грозные правила легко отменяются/изменяются начальником на один уровень выше. Главное, чтобы у него была стандартная отмазка. Справка о неких проблемах вполне может служить такой отмазкой.

[v s (from livejournal.com)]

Пункт 4. У меня коллега ездит из-под Хартфорда .. я поговорил Chief of Staff нашего MD и мне сказали, что надо отвечать пункт 4, предварительно договорившись с начальством :) т.е. возможны варианты

Я еду до Hoboken на поезде, супер, можно даже прикорнуть по дороге

[v s (from livejournal.com)]

Можно сказаться меньшинством еще :)

[ny-quant.livejournal.com]

Да. Когда кончился ковид, сначала был полный возврат в оффис на все 100%. Народ на это коллективно забил и никого это не волновало. Потом начальство решило пойти на компромисс и ввело гибкий гибрид 3+2 и всем сказали что теперь вот так. Все снова забили. Тогда они научились собирать и сохранять статистику посещений со сканов пропусков. А теперь перешли к угрозам санкций.

[ny-quant.livejournal.com]

В моей reporting line люди, которые не станут заморачиваться, тем более что по чесноку у меня никакой отмазки вовсе нет.

[i_eron]

У нас тоже три дня в неделю, с прошлого сентября (до этого было два). Я долгое время добивался послаблений для моей подчинённой. Ей ехать дальше, чем мне, примерно час в каждый конец, у неё двое маленьких детей, муж часто в командировках, а работа почти вся онлайн. В итоге мы проиграли, но, хотя бы, года полтора она сэкономила. Ездит автобусом компании, прямо в нём работает, бедняга.

Винить нам тут некого, все вокруг всё понимают, а заставляют её не по злобе, просто общая политика такая, и давать разрешение избранным любимчикам выглядело бы плохо для остальных. Обстоятельства у каждого свои, одним это гораздо труднее, чем другим, но в единых правилах есть своя ценность и комфорт. Зарплаты, правда, у разных людей всё-таки разные.

[ny-quant.livejournal.com]

О, это популярная среди наших друзей шутка, что мне пора выйти из чулана или поменять gender.

[ivanoff272.livejournal.com]

Зарплаты, правда, у разных людей всё-таки разные.
вот он, звериный оскал капитализма

[ny-quant.livejournal.com]

Всё это так, но имхо бизнес должен быть устроен по другому. А именно, каждый менеджер должен спрашивать с подчинных достижения поставленных целей, а те со своих, и т.д. до самых окопов. И всё, и никакой "общей политики" тогда будет не нужно. Но почему-то меня до сих пор не назначили СЕО, несмотря на мои замечательно умные идеи.

[i_eron]

Хуже того, у нас одних людей на работу берут, а других - нет. С обстоятельствами нисколечки не считаясь и в положение не входя. Как ни странно, этот неприятный факт оказывает сильное оздоровительное действие на слаженность работы нашего коллектива.

[triz-wiz.livejournal.com]

Библиотеки по месту жительства имеют в коллекциях книги для скачивания. Учитывая бесплатность услуги, выбор обычно неплохой.

[ivanoff272.livejournal.com]

вначале подумал, что речь идет о США
ошибся, "с кем не бывает" :)

[ny-quant.livejournal.com]

Ага, спасибо. Надо будет посетить.

А как их слушают? Нужен какой-то специальный апп или это просто mp3 файлы?

[i_eron]

Я думаю, это зависит от существа дела. У одних работа чисто самостоятельная, начальник им задачу, они ему - результат, и всё тут. Другие работают сообща, а некоторые даже с физическими предметами, а не только в компьютере. Некоторые команды состоят из людей похожих талантов, приблизительно взаимозаменяемых, трудящихся на сравнительно однородных порученных им участках. А другие - из очень разных, мультидисциплинарных, дополняющих друг друга, с необходимостью размахивания руками перед носом сотрудника (у нас это называется словом дайверсити, которое Вы, кажется, почему-то недолюбливаете). Вот и выходит, что одному бизнесу лучше так, а другому иначе. Я уверен, что во многих местах Вы отлично подходите на роль CEO, просто не у нас :-)

[i_eron]

Не ошиблись, я теперь в Калифорнии работаю, в Купертино.

[triz-wiz.livejournal.com]

Стандртный апп - Libby. Телефон и компьютер. На компьютере они перешли от апп на браузерную версию. Есть синхронизация. Вроде ещё есть - зависит от книги. По такой же схеме.