Out of Skype - out of site
Sep. 8th, 2023 10:45 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ny_quantПоследовал примеру мудрого коллеги и переставил свой рабочий скайп на offline, насовсем. Когда я спросил у него почему он так делает, он сказал что в его контракт не входит постоянно отвечать на запросы коллег через скайп. Положим, никаких контрактов у нас нет, но идея понятная. У меня заняло какое-то время переварить эту мысль, но пока мой босс был в декрете а я был врио моя популярность резко возросла и тоже скайп перешел в якобы offline. Very liberating! Теперь босс вернулся, но не сказал по этому поводу ни слова.
Чтоб два раза не вставать, работодатель начал отмечать посещаемость путем мониторинга электронных пропусков. Тому же коллеге позвонили лично его высокопревосходительство и спросили какого черта он не ходит на работу. Вот ему блин делать больше нечего, да? 250 человек подчиненных и куча проблем с регуляторами, а он вдруг стал заниматься посещаемостью. Приятель работающий в аналогичной конторе сказал, что у им сказали что будут увольнять тех, кто ходит меньше чем 2 раза в неделю.
В отличие от главного здания в НЙ, куда не войти не приложив пропуск к читалке, на наш этаж в NJ office можно зайти и без этого если дверь откроет кто-то другой, а выход и вовсе свободный. Поэтому я не вполне понимаю как они собираются нас мониторить. Особенно с учетом того, что там работают такие придурки, что посещение не своего оффиса не учитывается - все равно что из дома поработал. Тем не менее, я как-то застремался ходить на работу раз в месяц.
Правда, два часа commute + час недосыпа меня очень утомляют и в итоге по сути день пропал, отвык я от этого. Решил что буду раз в неделю ездить "на работу" на машине в середине дня когда минимальный траффик, оставлять машину внизу на 5 минут, подниматься наверх чтобы просканировать свой пропуск и, не появляясь на рабочем месте, возвращаться домой. Это мероприятие занимает чуть больше часа, но этого я не устаю. На ланч я перерыв делаю, так что вот. С волками жить по волчьи выть.
Чтоб два раза не вставать, работодатель начал отмечать посещаемость путем мониторинга электронных пропусков. Тому же коллеге позвонили лично его высокопревосходительство и спросили какого черта он не ходит на работу. Вот ему блин делать больше нечего, да? 250 человек подчиненных и куча проблем с регуляторами, а он вдруг стал заниматься посещаемостью. Приятель работающий в аналогичной конторе сказал, что у им сказали что будут увольнять тех, кто ходит меньше чем 2 раза в неделю.
В отличие от главного здания в НЙ, куда не войти не приложив пропуск к читалке, на наш этаж в NJ office можно зайти и без этого если дверь откроет кто-то другой, а выход и вовсе свободный. Поэтому я не вполне понимаю как они собираются нас мониторить. Особенно с учетом того, что там работают такие придурки, что посещение не своего оффиса не учитывается - все равно что из дома поработал. Тем не менее, я как-то застремался ходить на работу раз в месяц.
Правда, два часа commute + час недосыпа меня очень утомляют и в итоге по сути день пропал, отвык я от этого. Решил что буду раз в неделю ездить "на работу" на машине в середине дня когда минимальный траффик, оставлять машину внизу на 5 минут, подниматься наверх чтобы просканировать свой пропуск и, не появляясь на рабочем месте, возвращаться домой. Это мероприятие занимает чуть больше часа, но этого я не устаю. На ланч я перерыв делаю, так что вот. С волками жить по волчьи выть.
