Делов-то куча. Даже если это безумие и пройдёт, ну будет у лоерских фирм на прикорме у больших компаний ещё одна забота — придумывать обоснования для увольнений, ну увеличит это цену увольнения на пару-тройку тысяч долларов, и всё.
Что совершенно не отменяет факта, что попытка создать уголок EU в самом центре американского " дикого" капитализма , это в в самом мягком смысле сс@ть против ветра ;-(. А в самой предложении, если перенестись на другую сторону Атлантики, нет ничего особенного - см. https://www.safeguardglobal.com/resources/blog/terminating-an-employee-in-france
Genuine economic need очень не сложно продемонстрировать. Мы в академии в какой-то незамеченный момент оказались в этом положении де факто, я не знаю даже, как это вышло. Наняв сотрудника по гранту, мы теперь должны обосновать увольнение, а так просто не можем. Лет десять назад это как-то незаметно случилось. Это некий сюр, поскольку довольно часто оказывается, что человек не тянет, и его надо менять. Но доказать HR, что человек не тянет - это практически нереально, надо оставлять долгий paper trail, это неприятно, работать с обиженным человеком не хочется, и пока с этим мудишься - кончится срок проекта, а ты ничего не сделаешь. Поэтому все стандартно дают типа экономическое обоснование: та часть проекта, на которую его наняли, кончилась. Ну вот кончилась. Ну да, быстро кончилась. Никакой HR не может вам указывать, что вы должны делать профессионально. Сказано кончилась - значит кончилась. Потом, когда человеку ищешь замену, начинаются тонкости - HR может сказать, что проект же кончился. Но во первых замену можно найти заранее, взять на работу, а потом уже выгнать клиента. А если хочется выгнать быстро, то замену можно обосновать другим проектом. А если прошло месяца три, так можно сказать, что проект возобновился. В общем, так и живем - и ничего страшного. И Нью Йорк справится.
Очень правильно, я считаю, но надо это сделать a two way street и запретить увольняться тоже без уважительной причины. Что значит, нашел другую работу с лучшими бенефитами и большей зарплатой? Ты объясни сначала, почему тебе нынешних бенефитов и денег не хватает. Справки принеси, счета, чеки из магазинов, а мы тебе подскажем, на чем сэкономить, где поясок потуже затянуть, глядишь, и отпадет охота гоняться за длинным долларом. Где, как говорится, захаярился, там и пригодился.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Делов-то куча. Даже если это безумие и пройдёт, ну будет у лоерских фирм на прикорме у больших компаний ещё одна забота — придумывать обоснования для увольнений, ну увеличит это цену увольнения на пару-тройку тысяч долларов, и всё.
no subject
no subject
Меньше бросаться словами "You're fired", возможно.
Ну и лучше документировать разнообразный misconduct and unsatisfactory performance, который в маленьких компаниях должны быть более на виду.
no subject
Я бы скорее назвал это " евроцентризмом"
Что совершенно не отменяет факта, что попытка создать уголок EU в самом центре американского " дикого" капитализма , это в в самом мягком смысле сс@ть против ветра ;-(. А в самой предложении, если перенестись на другую сторону Атлантики, нет ничего особенного - см. https://www.safeguardglobal.com/resources/blog/terminating-an-employee-in-france
no subject
Я в курсе. Теперь сравним уровни безработицы ;)
no subject
no subject
no subject
Очень правильно, я считаю, но надо это сделать a two way street и запретить увольняться тоже без уважительной причины. Что значит, нашел другую работу с лучшими бенефитами и большей зарплатой? Ты объясни сначала, почему тебе нынешних бенефитов и денег не хватает. Справки принеси, счета, чеки из магазинов, а мы тебе подскажем, на чем сэкономить, где поясок потуже затянуть, глядишь, и отпадет охота гоняться за длинным долларом. Где, как говорится, захаярился, там и пригодился.
no subject
no subject
no subject
no subject
Об уходе — это еще ничего, на моей работе нас настоятельно просят о недельном отпуске как минимум за месяц предупреждать.
no subject
no subject
Основанием может быть "redundancy".
no subject
no subject
no subject
no subject