![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Прелестная история из Австралии
Мужчина назвал женщину slut в перепалке на FB, она на него настучала, его уволили с работы.
http://mashable.com/2015/11/30/man-fired-sexism-australia/#TJ8NiVZDHSq9
http://mashable.com/2015/11/30/man-fired-sexism-australia/#TJ8NiVZDHSq9
no subject
no subject
"вы слишком много пьете, мы вас увольняем".
"А откуда вы знаете?"
"ваши друзья по фейсбуку часто публикуют фотографии вечеринок с вами"
или
"Мы не можем взять вас на работу - у вас болеет мать и вы не можете посвящать свое рабочее время работе"
Итд. Утрирую конечно. Но сервисы по сбору личной информации уже раскрученны. Гугл знет с кем вы общаетесь, где бываете, что читаете в интернете. Фейсбук разпознает фотки сперва ваши, потом ваших друзей, и всех на них помечает, ошибаясь довольно редко. Время, когда вся эта информация будет доступна массова, тем кто захочит спросить и за смешные деньги очень близко
no subject
Но в целом если человек выкладывает в общий доступ компрометирующие его данные да под настоящим именем -- это уже сам виноват. Но большинство народу тупые, так что для исследователя фейсбук -- это просто рай земной. Лаврентий Палыч и Иосиф Виссарионыч плачут, обнявшись.
no subject
no subject
Ну как бы не так уж редко такое и встречается, чего тут?
Однако если человек будет работать с секретной информацией (государственной или корпоративной), то это плохо. Потому что это делает его уязвимым к попыткам подкупа.
no subject
В конечном счёте компании заинтересованы в людях ничуть не меньше чем люди в компаниях.
no subject
Всё зависит от того, на какую позицию нанимают. Если гамбургеры жарить, то насрать сто куч.
no subject
к компании, которая продвигает вверх людей только с незапятнанной интернет-репутацией я бы относился с большим подозрением
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
> "ваши друзья по фейсбуку часто публикуют фотографии вечеринок с вами"
тухлый работодатель увольняет за частые вечеринки дома, а виноват фейсбука.
Ну ладно, я шифруюсь, не выкладываю фотки, где я пьяный, прошу друзей тоже не выкладывать и все равно работодатель узнает. Не в первый день, а через пару месяцев. Так сильно легче?
no subject
Если человек не приходит на работу похмельный - откуда работодатель должен знать? Тем более о частоте и интенсивности. И если речь только о напивании в хлам - это одно дело. А если я выкладываю фотки с двух путешествий за год, а работодатели решают - не жирно ли ему будет, небось только о поездках весь год думает, и отпуска много захочет, ну его нафиг - это совсем другое.
no subject
no subject
no subject
no subject